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International Human Resource Management: A Cross-Cultural and Comparative Approach
International Human Resource Management ist ein unverzichtbares Buch für alle Studenten und Personalfachleute, die internationales HRM wirklich verstehen wollen.
Dieses Buch behandelt den Kontext des internationalen HRM, HRM und nationale Kultur, HRM in verschiedenen Regionen und internationale HRM-Politik und bietet eine gründliche Diskussion und umfassende Betrachtung aller Elemente des internationalen HRM. Mit Beiträgen von Experten aus bestimmten Regionen wie Nordamerika, dem Nahen Osten und Nordafrika, Indien, Russland und China vermittelt dieses Buch den Lesern ein umfassendes Verständnis des HRM in aller Welt.
Das Buch behandelt internationale HRM-Themen wie kulturübergreifende Führung, Unternehmensethik, globales Talentangebot und -management sowie Leistungsmanagement internationaler Mitarbeiter und ist damit eine unverzichtbare Lektüre für alle, die weltweit im HR-Bereich arbeiten oder arbeiten wollen, insbesondere für diejenigen, die in multinationalen Unternehmen arbeiten wollen. Das Buch wird vollständig durch Online-Ressourcen unterstützt, darunter Powerpoint-Folien, ein Leitfaden für Dozenten, zusätzliche Fallstudien und ein Bonuskapitel über Probleme und neue Richtungen im internationalen Personalmanagement sowie kommentierte Weblinks und Selbsttestfragen für Studenten.
| ISBN: | 9781843983002 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 440 |
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