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Internal Communications in Canada
In der turbulenten, sich ständig verändernden Welt von heute ist die Praxis der internen Kommunikation wichtiger denn je, da sowohl Organisationen des privaten als auch des öffentlichen Sektors mit Herausforderungen wie globalen Pandemien, Remote- und Hybrid-Arbeitsarrangements und innovativen Technologien - einschließlich des entstehenden "Metaverse" - zu kämpfen haben. Daraus ergibt sich eine neue und wachsende Chance für Public Relations-Fachleute, da sich der Bereich der internen Kommunikation von den traditionellen Rollen und Funktionen der Personalabteilung abhebt.
Interne Kommunikation in Kanada bietet eine prägnante, topaktuelle Einführung in dieses Gebiet. Das Buch richtet sich an Studenten und Nachwuchspraktiker und behandelt eine Reihe von Schlüsselthemen, die von kanadischen Praktikern für kanadische Praktiker erstellt wurden, darunter:
⬤ Die Grundlagen der Organisationstheorie.
⬤ Öffentlichkeiten, Kulturen und Klima in Organisationen.
⬤ Beste Praktiken für die Arbeit in Gruppen.
⬤ Mitarbeiterengagement.
⬤ Kommunikationsmodelle und -theorien.
⬤ Forschung zur internen Kommunikation.
⬤ Die Bedeutung des Datenschutzes in der internen Kommunikation.
⬤ Mehrgenerationenkommunikation.
⬤ Krisenkommunikation.
⬤ Vielfalt, Gleichheit und Einbeziehung in der internen Kommunikation.
⬤ Kommunikation und Veränderungsmanagement.
⬤ Kommunikation in einem kollektivvertraglichen Umfeld.
⬤ Neue Social-Media-Ansätze für die interne Kommunikation.
Kapitel von PR-Praktikern wie David Scholz, Sarah K. Jones, Colleen Killingsworth, William Wray Carney und Danielle Kelly bieten zusätzliche Einblicke und Analysen. Das Ergebnis ist - wie Daniel Granger in seinem Vorwort hervorhebt - eine wichtige Ergänzung zum Studium der Public Relations in Kanada.
| ISBN: | 9781772442526 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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