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Originaltitel:
Into the WILD: Creating a Coaching Culture at the Workplace
Inhalt des Buches:
Willkommen bei der Firma WILD!
Hier ist ein Unternehmen, in dem Tiere vieler verschiedener Arten arbeiten - anders als in anderen Unternehmen -, aber sie neigen dazu, sich an ihre eigene Art zu halten. Diese Vielfalt wirkte sich nachteilig aus, denn das inhärente dysfunktionale Verhalten führte dazu, dass die Abteilungen in Silos arbeiteten und nicht bereit waren, sich auszutauschen oder andere zu informieren. Dies ist ein Unternehmensdschungel voller Misstrauen, in dem Schuldzuweisungen und Schuldzuweisungen die Norm sind und in dem einige Tiere Angst vor anderen haben, vor allem vor denen, die ein feuriges Temperament haben und unangemessene Forderungen stellen.
Dieses Unternehmen brauchte dringend eine neue Ausrichtung.
Wie es der Zufall wollte, ebnete eine Krise dem Führungsteam den Weg zur Selbstreflexion und zum Aufbau einer Kultur, die sich auf die Vielfalt stützt, um in den kommenden Jahren erfolgreich zu sein.
Die in zwei Teilen geschriebene Fabel The WILD Company erzählt im ersten Teil von der Situation im Unternehmen und davon, wie ein Kulturwandel Coaching-Gespräche ermöglicht, die Wurzeln schlagen und gedeihen. Die Figuren in der Fabel sind wie die Menschen, denen wir am Arbeitsplatz begegnen.
Vielleicht sehen wir uns selbst auch als eine von ihnen. Ihre Geschichte ist eine, die wir jeden Tag um uns herum erleben. Aber es ist auch eine Geschichte der Hoffnung - dass der Wandel eines Unternehmens von einer toxischen Kultur zu einer Coaching-Kultur mit dem richtigen Ansatz möglich ist.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9789811809125 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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