Leserbewertungen
Zusammenfassung:In den Rezensionen des Buches wird der starke Fokus auf die Führung und Kultur von Wertpapierfirmen hervorgehoben, wobei die praktischen Erkenntnisse und Theorien des Buches hervorgehoben werden. Es wird dafür gelobt, dass es die Herausforderungen des Managements in der Finanzdienstleistungsbranche effektiv angeht, aber kritisiert, dass es die Konzepte der Führung und des Investierens nicht vollständig integriert.
Vorteile:Das Buch bietet gut recherchierte, auf Wertpapierfirmen zugeschnittene Theorien, praktische Methoden für die Umsetzung von Veränderungen, eine klare, für die Zielgruppe geeignete Sprache und einzigartige Einblicke in die Kultur der Vermögensverwaltung. Es wird als überzeugende und nützliche Ressource für Investmentprofis angesehen.
Nachteile:Einige Rezensenten waren der Meinung, dass es dem Buch an Kohäsion zwischen Führung und Investment mangelt und dass es zwar bestehende Theorien zusammenfasst, aber keine neuen Konzepte einführt. Außerdem wurde das letzte Kapitel als unnötige Verlagerung des Schwerpunkts von der beabsichtigten Zielgruppe angesehen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Investment Leadership: Building a Winning Culture for Long-Term Success
Inhalt des Buches:
Ein umfassender Leitfaden für bewährte Praktiken in der Investmentbranche.
Investment Leadership gibt den Lesern das Rüstzeug an die Hand, um die Führungsfaktoren zu verstehen, die zu nachhaltigem Wachstum beitragen, um die Unternehmenskultur zu diagnostizieren und zu verstehen, warum sie wichtig ist, und um Best Practices von führenden Unternehmen zu übernehmen. Mit Hilfe von Diagnoseinstrumenten, praktischen Ratschlägen von Branchenführern und Fallstudien aus der Praxis erklärt dieses Buch, was am Status quo falsch ist, und enthüllt die Geheimnisse des langfristigen Erfolgs in der Investmentbranche.
James W. Ware, CFA, arbeitet derzeit als Berater für Vermögensverwalter. Er ist Mitautor von The Leadership Genius of George W. Bush (0-471-42006-9). Beth Michaels hat mit vielen Organisationen zusammengearbeitet, darunter Chevrolet Motors und die McDonald's Corporation. Dale Primer hat mit Führungskräften von mehr als 700 Einzelunternehmen in über fünfundachtzig verschiedenen Branchen gearbeitet.
