Bewertung:
Das Buch wird weithin für seinen praktischen und aufschlussreichen Ansatz zum Verständnis der entscheidenden Rollen innerhalb einer Organisation gelobt, wobei insbesondere die Bedeutung des Verständnisses der eigenen Identität vor der Übernahme dieser Rollen betont wird. Viele Leser fanden es ermutigend und nützlich für die persönliche Reflexion und die Entwicklung von Führungskräften.
Vorteile:Direkt auf den Punkt gebracht, mit hilfreichen Einsichten gefüllt, regt zum Nachdenken an, praktisches Hilfsmittel für Führungskräfte, einfacher, aber effektiver Ansatz.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
It Takes 2: Who Is Helping You Lead
Erzählen Sie mir von einem Steve Jobs, und ich kann Ihnen einen Steve Wozniak zeigen. Zeigen Sie mir einen Bischof T.
D. Jakes, und ich kann Ihnen einen Pastor Lawrence Robinson vorstellen. Erklären Sie mir das Ausmaß der von Dr.
Martin Luther King Jr.
angeführten Bürgerrechtsbewegung, und ich kann Ihnen von Dr. Ralph Abernathy und Bayard Rustin erzählen.
Prahlen Sie mit der Größe von Präsident Abraham Lincoln, und ich fordere Sie auf, William Seward zu recherchieren. Wenn Michael Jordan der größte Basketballspieler aller Zeiten ist, dann würde ich sagen, dass er nie einen Ring gewonnen hat, bis Scottie Pippen als sein Kumpel reif wurde. Sie lieben Jerry Lewis, aber ich respektiere Dean Martin.
Verstehen Sie das? Man braucht vielleicht nur einen, um eine große Organisation zu führen, aber man braucht zwei, um sie aus den Augen zu verlieren. Mit dem Schreiben dieses Buches verfolge ich zwei Ziele. Ich möchte leitenden Angestellten (die ich als 1 bezeichne) helfen zu verstehen, wie wichtig es ist, gute Führungskräfte in ihrem Team zu haben und wie sie diese finden können.
Und ich möchte diejenigen inspirieren und ermutigen, die in der Führungsunterstützung tätig sind (die ich liebevoll als „2men“ oder „2s“ bezeichne), ihre Einzigartigkeit zu erkennen und ihre Organisationen vom zweiten, dritten oder vierten Stuhl aus zu führen. Ich bin motiviert, weil ich es leid bin, zu sehen, wie großartige 2er ihre Posten verlassen und zu gewöhnlichen 1ern werden.
| ISBN: | 9781732072206 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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