Bewertung:
Das Buch „Yes, You Can Talk About Mental Health at Work“ von Melissa Doman wurde aufgrund seiner praktischen Anleitung und seines angenehmen Tons für Diskussionen über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz sehr positiv aufgenommen. Viele Rezensenten hoben die Bedeutung des Buches im heutigen Kontext hervor, insbesondere nach der Pandemie, und lobten seine Zugänglichkeit und seine umsetzbaren Ratschläge. Es befähigt Menschen in verschiedenen Rollen, offene Gespräche über psychische Gesundheit zu führen, und zielt darauf ab, die Kultur am Arbeitsplatz positiv zu verändern.
Vorteile:⬤ Bietet klare, umsetzbare Anleitungen zur Diskussion über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
⬤ Zugänglicher Schreibstil für alle Leser, auch für Neulinge.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und persönliche Geschichten, die die Leser ansprechen.
⬤ Bietet Instrumente für die Pflege einer unterstützenden Arbeitsplatzkultur.
⬤ Relevant und zeitgemäß angesichts der jüngsten gesellschaftlichen Ereignisse und des Wandels im Verständnis der psychischen Gesundheit.
⬤ Hilft, Gespräche zu normalisieren, und ermutigt den Einzelnen, sein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen.
⬤ Einige Leser könnten den Inhalt als wiederholend empfinden, wenn sie bereits mit Diskussionen über psychische Gesundheit vertraut sind.
⬤ Einige Rezensenten wünschten sich eine detailliertere Erforschung spezifischer Themen oder Fallstudien.
⬤ Während viele das Buch für nützlich hielten, könnten einige das Gefühl haben, dass es ihnen an neuen Erkenntnissen mangelt, wenn sie bereits viel über das Thema gelesen haben.
(basierend auf 37 Leserbewertungen)
Yes, You Can Talk about Mental Health at Work: Here's Why... and How to Do It Really Well
Dieses zeitgemäße und praktische Buch richtet sich an alle Mitarbeiter, Manager und Führungskräfte, die ein tieferes Verständnis für psychische Gesundheit entwickeln und lernen wollen, wie man am Arbeitsplatz richtig darüber spricht.
Mit einem realistischen Ansatz durch Forschung, Geschichten von gelebten Erfahrungen und angewandten Techniken, die jeder verwenden kann, deckt dieses Buch eine Vielzahl von wichtigen Bereichen, einschließlich:
⬤ Wie wir unsere Überzeugungen und Erfahrungen in Bezug auf psychische Gesundheit und psychische Erkrankungen in die Arbeitswelt einbringen.
⬤ Wie wichtig es ist zu verstehen, wie die Sprache, die wir bewusst oder unbewusst verwenden, unsere Interaktionen mit anderen beeinflusst.
⬤ Wege zur Bewältigung der Herausforderungen bei Gesprächen über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
⬤ Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Gespräche sowie praktische Hilfsmittel.
⬤ Konkrete Tipps, wie Sie dieses Wissen individuell oder im Team umsetzen können.
Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie sich befähigt und gerüstet fühlen, konstruktive, sinnvolle Gespräche über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu führen.
Dieses Buch ist für die SHRM-Rezertifizierung anerkannt. Die Society of Human Resources Management (SHRM) ist der größte und älteste Dachverband für Personalfachleute in den USA.
| ISBN: | 9781837963966 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 256 |
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