Leserbewertungen
Zusammenfassung:Frank Barretts Buch „Yes to the Mess“ untersucht die Parallelen zwischen Jazzimprovisation und effektiver Führung in der heutigen chaotischen Umgebung. In dem Buch werden Kreativität, Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit als wesentliche Eigenschaften von Führungskräften hervorgehoben. Barrett vertritt die Ansicht, dass traditionelle Führungsstile, die auf Befehl und Kontrolle beruhen, angesichts der Komplexität und des Wandels unwirksam sind, und plädiert für einen flüssigeren, improvisatorischen Managementansatz, der die Jazz-Performance widerspiegelt.
Vorteile:⬤ Leicht verständliche Konzepte, die in verschiedenen Bereichen anwendbar sind.
⬤ Fesselnder Schreibstil mit reichem Inhalt und nachvollziehbaren Anekdoten.
⬤ Bietet praktische Einsichten zur Verbesserung von Führung und organisatorischer Effektivität.
⬤ Ermutigt zu Kreativität, Zusammenarbeit und Flexibilität im Management.
⬤ Bietet eine einzigartige Mischung aus Jazzmusiktheorie und Organisationsverhalten.
⬤ Kann bei Lesern, die mit Jazz nicht vertraut sind oder sich nicht dafür interessieren, keinen Anklang finden.
⬤ Einige Leser bezweifeln die Anwendbarkeit eines auf Jazz basierenden Modells in größeren Organisationen oder nicht-kreativen Bereichen.
⬤ Einige wenige könnten den improvisatorischen Ansatz in stark strukturierten Umgebungen als Herausforderung empfinden.
⬤ Das Buch ist möglicherweise voreingenommen gegenüber denjenigen, die Kreativität gegenüber traditionellen Methoden bevorzugen.
(basierend auf 91 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz
Inhalt des Buches:
Was Duke Ellington und Miles Davis uns über Führung lehren
Wie geht man mit der Komplexität und dem ständigen Wandel bei der Arbeit um? Die besten Führungskräfte und Teams der Welt machen Folgendes: Sie improvisieren. Sie erfinden neuartige Antworten und gehen kalkulierte Risiken ein, ohne einen Plan nach Drehbuch oder ein Sicherheitsnetz zu haben, das bestimmte Ergebnisse garantiert. Sie verhandeln miteinander, während sie vorankommen, und sie halten sich nicht mit Fehlern auf oder unterdrücken die Ideen der anderen. Kurz gesagt, sie sagen "Ja zu dem Chaos", das die heutige hektische, bedrängte, aber enorm innovative und fruchtbare Arbeitswelt darstellt.
Genau das ist es, was große Jazzmusiker tun. In diesem aufschlussreichen Buch zeigt der erfahrene Jazzpianist und Managementwissenschaftler Frank Barrett, dass diese improvisatorische "Jazz-Mentalität" und die damit verbundenen Fähigkeiten für eine effektive Führung heutzutage unerlässlich sind. Mit faszinierenden Geschichten über die Einsichten und Innovationen von Jazz-Größen wie Miles Davis und Sonny Rollins sowie mit aufschlussreichen Berichten über die Weisheit, die er aus seinen eigenen Erfahrungen als Jazz-Musiker gewonnen hat, stellt Barrett ein neues Modell für die Führung und Zusammenarbeit in Organisationen vor.
Er beschreibt, wie erfahrene Jazzmusiker die Kunst des Verlernens beherrschen, gleichzeitig spielen und experimentieren und abwechselnd ein Solo spielen und sich gegenseitig unterstützen müssen. Anhand von Beispielen, die von der Industrie über das Militär bis hin zur High-Tech-Branche reichen, zeigt er, wie Unternehmen mit Krisenmanagement, wirtschaftlicher Volatilität und all den sich rasch entwickelnden Realitäten unserer global vernetzten Welt kreativ umgehen müssen.
Führungskräfte müssen heute Improvisationsexperten sein. Yes to the Mess zeigt anschaulich, wie die Prinzipien des Jazz-Denkens und der Jazz-Performance jedem helfen können, der Teams leitet oder mit ihnen zusammenarbeitet, um diese entscheidenden Fähigkeiten zu entwickeln, ganz gleich, wo er in der Organisation sitzt.
Das fesselnde und aufschlussreiche Buch Yes to the Mess ist ein Seminar über Zusammenarbeit und Komplexität vor der gefühlvollen Kulisse des Jazz.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781422161104 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 240 |
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