Bewertung:
Nadia Nagamootoos Buch „Beyond Discomfort“ (Jenseits des Unbehagens) erforscht die Herausforderungen und Feinheiten einer integrativen Führung und ermutigt Führungskräfte, sich mit Vorurteilen auseinanderzusetzen und Vielfalt als Voraussetzung für Erfolg zu begreifen. Es kombiniert persönliche Anekdoten, praktische Ratschläge und einen einzigartigen Rahmen, der den Lesern hilft, sich selbst zu reflektieren, was es zu einer wertvollen Ressource für angehende Führungskräfte macht.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, leicht zu lesen und regt zum Nachdenken an, mit vielen praktischen Ratschlägen und Beispielen aus der Praxis. Es regt zur Selbstreflexion und Verletzlichkeit an, bietet einen klaren Rahmen für das Verständnis von Führungsstilen und ist sowohl für DEI-Praktiker als auch für Führungskräfte geeignet, die die Inklusion verbessern wollen. Viele Leser empfanden das Buch als aufschlussreich und umsetzbar, wobei sie häufig die Ausgewogenheit von Herausforderung und Mitgefühl hervorhoben.
Nachteile:Einige Leser mögen den Inhalt als herausfordernd oder unangenehm empfinden, da er sich mit tief verwurzelten Vorurteilen und systemischer Diskriminierung auseinandersetzt. Dieses Unbehagen wird jedoch oft positiv als Teil des Lernprozesses dargestellt. Es gibt nur wenige Hinweise auf wesentliche Nachteile, was auf eine allgemein positive Aufnahme schließen lässt.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Beyond Discomfort: Why Inclusive Leadership Is So Hard (and What You Can Do about It)
Wenn man mit jemandem über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) spricht, löst das eine ganze Reihe von Emotionen aus. Und warum? Weil es bei DEI im Kern um Werte und Überzeugungen geht, und um Veränderung.
Es ist daher nicht verwunderlich, dass viele Unternehmen trotz der Einführung einer DEI-Strategie und mehrerer Initiativen nicht weiterkommen. Beyond Discomfort zeigt die vier Führungsansätze für DEI auf, mit ihren charakteristischen Überzeugungen und den damit verbundenen Reaktionen. Entdecken Sie: * Geschichten, die Ihnen helfen, besser zu verstehen, warum sich Führungskräfte mit DEI so schwer tun.
* Selbsterkenntnis durch das begleitende Diagnosetool, das Ihnen hilft, Ihre aktuelle Führungsperspektive einzuschätzen und besser zu verstehen. * Praktische Werkzeuge und Aktivitäten, die Ihnen helfen, Ihr Denken zu erweitern und konkrete Maßnahmen für mehr Inklusion zu ergreifen.
Nadia Nagamootoo ist Diplom-Psychologin, akkreditierter Coach, MBA und Gründerin von Avenir, einer DEI-Beratungsfirma. Durch ihre zahlreichen Keynotes und ihre beliebte Podcast-Show Why Care? hat sich Nadia Nagamootoo zu einer profunden Vordenkerin im Bereich DEI entwickelt, die Organisationen auf einen schnelleren Weg zur Schaffung von Inklusion und Zugehörigkeit führt.
| ISBN: | 9781788604390 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 174 |
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