Can You Have Justice without Empathy?: Engage principled thinking grounded in empathy to support a corporate Code of Ethics
Als ich eine informelle Umfrage unter Menschen mittleren bis höheren Alters, die eine Reihe von Fachleuten und Gewerbetreibenden repräsentieren, zu der Frage „Kann es Gerechtigkeit ohne Empathie geben?“ durchführte, antworteten die meisten: „NEIN! Es kann keine Gerechtigkeit ohne Empathie geben.“ Einige wenige sagten: „Ich weiß es nicht.“.
Wie könnten CEOs diese Frage beantworten? Spielt das eine Rolle? Meine informelle Umfrage deutet darauf hin, dass die Öffentlichkeit sagen würde: JA, es ist wichtig.
In CAN YOU HAVE JUSTICE WITHOUT EMPATHY? wird dargelegt, wie Empathie als Grundlage für die Ausübung prinzipientreuen Denkens dienen kann und muss, um Konflikte im Streben nach Gerechtigkeit zu lösen. Sowohl emotionale Intelligenz (Empathie) als auch kognitive Intelligenz (prinzipientreues Denken) sind erforderlich, um Konflikte zu lösen.
Dieses Buch richtet sich an Studierende an Wirtschaftshochschulen und an Managementteams in Unternehmen, um deren Fähigkeit zu verbessern, gerechte und faire Entscheidungen zu treffen. Hypothetische Konfliktszenarien und Gespräche fordern die Benutzer heraus, Konflikte zu bearbeiten, die in Unternehmen auftreten.
| ISBN: | 9781647497231 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
