Bewertung:
Das Buch ist für HR-Fachleute und Studenten sehr empfehlenswert, da es Einblicke in die strategische Rolle der HR in Unternehmen bietet. Es stellt ein Modell zur Verbesserung der Effektivität und des Einflusses von Personalleitern in Unternehmen vor.
Vorteile:Es bietet eine einzigartige Geschäftsperspektive für HR-Fachleute, ein Vier-Phasen-Modell für HR-Praktiker, hilft HR-Führungskräften, Einfluss auf die Entscheidungsfindung in Unternehmen zu gewinnen, und ist sowohl für aktuelle Fachleute als auch für Studenten, die eine Tätigkeit im HR-Bereich anstreben, von Nutzen.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt, obwohl das Buch für HR-Führungskräfte, die die beschriebenen Konzepte bereits beherrschen, möglicherweise nicht so nützlich ist.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Unleashing Capacity: The Hidden Human Resources
Die Instrumente und Möglichkeiten, die den Personalverantwortlichen von heute zur Verfügung stehen, verschaffen ihnen eine einzigartige Position, die bei richtiger Anwendung zu der so wichtigen - und sehr begehrten - Rolle am Führungstisch führen kann.
Aber wie kommt man dorthin? In dieser aktualisierten zweiten Auflage hat Trehan ihre gesamte Erfahrung als globale Führungskraft in einer Reihe von leicht verdaulichen Kapiteln zusammengefasst, die den Personalverantwortlichen von heute helfen sollen, einen Platz am Entscheidungstisch des Unternehmens zu erlangen und zu behalten. Trehan bietet spezifische Strategien und Rahmenwerke für ein neues Verständnis der Rolle des Personalverantwortlichen im Unternehmen.
Dazu gehört auch, das Unternehmen nicht aus dem Fischglas der Personalabteilung zu betrachten, sondern aus dem Blickwinkel des CEOs.
| ISBN: | 9781912555505 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 224 |
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