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Career Counseling: An Anthology of Relevant Career Counseling Research
Karriere-Beratung: An Anthology of Relevant Career Counseling Research zeigt den Studierenden die einzigartige und wichtige Rolle, die ein Berufsberater im Leben seiner Klienten spielen kann, die berufsbezogene Beratung und Orientierung suchen. Die fesselnde Lektüre und die zum Nachdenken anregenden Diskussionsfragen in der Anthologie befassen sich mit einem Spektrum von Themen, die für den Berufsberater von heute relevant sind.
In neun Kapiteln lernen die Studierenden die internen und externen Faktoren kennen, die die Berufswahl beeinflussen können, eine kurze Geschichte der Berufsberatung in den Vereinigten Staaten, die wichtigsten Theorien der Berufsberatung und die erfolgreiche Anwendung von Berufseinschätzungen und Interesseninventaren bei Kunden. In speziellen Kapiteln werden ethische Standards, Vielfalt und Technologie in der Berufsberatung untersucht. Die Studenten erhalten Lesestoff, der die Ressourcen der Berufsberatung, die Berufswahl über die gesamte Lebensspanne und die Praxis im schulischen Umfeld untersucht. Jedes Kapitel enthält eine Einführung, aufschlussreiche Lektüre, Diskussionsfragen, Schlüsselbegriffe und Vorschläge für weiterführende Literatur.
Career Counseling ist als ergänzende Ressource zu Lehrbüchern in diesem Bereich gedacht und eignet sich gut für Kurse in Berufsberatung, Beraterausbildung, Beratung, Studentenangelegenheiten, Psychologie und Sozialarbeit.
David A. Scott, Ph. D., ist ein quantitativer Forscher, lizenzierter Berufsberater und außerordentlicher Professor für Beraterausbildung an der Clemson University. Seinen Doktortitel erwarb er an der North Carolina State University. Im Laufe seiner Karriere hat Dr. Scott in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet, unter anderem in einem stationären Krankenhaus, einem ambulanten Beratungszentrum und in privater Praxis.
Chadwick W. Royal, Ph. D., ist lizenzierter Supervisor für Berufsberater, Inhaber einer privaten Beratungspraxis und Professor für Beraterausbildung an der North Carolina Central University. Er ist Mitherausgeber von Career Convergence, einer Publikation der National Career Development Association. Seinen Doktortitel erwarb er an der North Carolina State University.