Bewertung:

Das Buch „Cascades“ von Greg Satell erforscht die Dynamik von Transformationsbewegungen und das Management von Veränderungen. Es bietet wertvolle Einblicke in die Art und Weise, wie Bewegungen erfolgreich sein können, in das Scheitern bestimmter Bewegungen und in die Wissenschaft des sozialen Wandels. Das Buch verbindet historische Beispiele mit praktischen Ratschlägen, wurde aber auch kritisiert, weil es sich an einigen Stellen wiederholt.
Vorteile:⬤ Bietet tiefe Einblicke in erfolgreiche und gescheiterte Bewegungen.
⬤ Fesselnde Erzählung, die historische Figuren und Bewegungen einbezieht.
⬤ Praktische Ratschläge für den Aufbau eines nachhaltigen Wandels.
⬤ Gut recherchiert mit wissenschaftlich untermauerten Theorien.
⬤ Inspiriert die Leser, zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beizutragen.
⬤ Einige Rezensenten bemängelten eine schlechte Schreibweise und Wiederholungen von Konzepten.
⬤ Langatmige Kapitel, die sich in die Länge ziehen können.
⬤ In der Kindle-Version fehlen wichtige Abbildungen und Illustrationen.
⬤ Einige Abschnitte wirken übermäßig komplex oder schweifen vom Thema ab.
(basierend auf 43 Leserbewertungen)
Cascades (Pb)
Was braucht es, um die Welt zu verändern? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich die Kraft von CASCADES zunutze machen können, um eine revolutionäre Bewegung zu schaffen.
Wenn Sie etwas verändern könnten - was auch immer Sie wollen - was wäre es? Wäre es etwas in Ihrer Organisation oder Ihrer Branche? Vielleicht ist es etwas in Ihrer Gemeinde oder in der Gesellschaft als Ganzes?
Echte Veränderungen zu schaffen, ist nie einfach. Die meisten Start-ups überleben nicht. Die meisten Gemeinschaftsgruppen kommen nie über kleine lokale Aktionen hinaus. Selbst wenn ein Funke überspringt und Demonstranten die Straßen bevölkern, scheint es oft so schnell zu verpuffen, wie es angefangen hat. Der Status quo ist fast schon per Definition fest verankert und gibt niemals kampflos auf.
In diesem bahnbrechenden Buch liefert einer der führenden Innovationsexperten von heute einen Leitfaden für einen tiefgreifenden Wandel. Um die Welt oder auch nur Ihren kleinen Teil davon wirklich zu verändern, brauchen Sie keine charismatische Führungspersönlichkeit oder einen eingängigen Slogan. Was Sie brauchen, ist eine Kaskade: kleine Gruppen, die lose miteinander verbunden sind, aber durch ein gemeinsames Ziel vereint sind.
Als Einzelpersonen mögen diese Gruppen unbedeutend erscheinen, aber wenn sie ihr kollektives Verhalten als Netzwerke synchronisieren, werden sie ungeheuer mächtig. Durch die Macht der Kaskaden kann ein Unternehmen neu gegründet, eine Branche umgestaltet oder sogar eine ganze Gesellschaft neu geformt werden. Satell nimmt uns mit auf eine Reise durch vergangene und aktuelle Bewegungen und erklärt genau, warum und wie einige erfolgreich sind, während andere scheitern.