Bewertung:
Das Buch bietet eine nachdenklich stimmende Erkundung der Kämpfe, mit denen Afroamerikaner und andere People of Color am Arbeitsplatz konfrontiert sind, dargestellt anhand der persönlichen Erfahrungen der Autorin. Es ermutigt Leser, die mit ähnlichen Problemen konfrontiert waren, und fördert den Glauben an Veränderungen und die Wichtigkeit, sich gegen Ungerechtigkeit auszusprechen.
Vorteile:⬤ Bietet eine nachvollziehbare und reflektierende Erzählung für diejenigen, die Diskriminierung am Arbeitsplatz erleben
⬤ ermutigt zu Veränderung und Solidarität unter den Lesern
⬤ gut geschriebene Memoiren, die wichtige soziale Themen hervorheben.
Einige Leser könnten die Themen Diskriminierung und Ungerechtigkeit entmutigend finden; das Buch bietet möglicherweise keine Lösungen für die dargestellten Herausforderungen.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Cats Don't Bark: Memoir Of A Black Federal Employee
Dieses Buch enthält persönliche und berufliche Berichte eines afroamerikanischen Bundesbediensteten.
Der Inhalt dieses Werkes enthüllt Episoden unethischer, rachsüchtiger und diskriminierender Handlungen gegen Bundesbedienstete durch Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die unethische Unterstützung dieser Führungskräfte und Mitarbeiter durch Anwälte, Richter und andere vereidigte Bundesbedienstete. Wie diese Memoiren zeigen, sind Afroamerikaner oft gezwungen, zu erkennen und zu akzeptieren, dass sich die Denkweise vieler unserer Bundesbeamten im Laufe der Jahrhunderte nicht wesentlich geändert hat und dass viele dieser Beamten ihr Verhalten niemals korrigieren werden.
Zu akzeptieren, dass sich bestimmte Denk- und Verhaltensweisen nicht ändern werden, ist wie zu akzeptieren, dass Katzen nicht bellen.
| ISBN: | 9781734183122 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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