Bewertung:
Das Buch „Herding Cats“ ist ein wertvoller Leitfaden für diejenigen, die in die akademische Welt eintreten, und bietet Einblicke in die Realitäten und Herausforderungen von erfahrenen Führungskräften. Obwohl es praktisch und ansprechend ist, sind einige Leser der Meinung, dass es mehr detaillierte Strategien für Neulinge bieten könnte.
Vorteile:⬤ Leicht verdaulich und gut strukturiert, so dass es sowohl für Neulinge als auch für erfahrene Akademiker zugänglich ist.
⬤ Bietet praxisnahe Ratschläge, die auf den Erfahrungen erfahrener akademischer Führungskräfte beruhen.
⬤ Kurze und überschaubare Länge, die ein einfaches Lesen und Nachschlagen ermöglicht.
⬤ Bietet eine Fülle von Anekdoten und Fallstudien, die die Lehren untermauern.
⬤ Einige Leser bemerken, dass es hauptsächlich auf offensichtliche Wahrheiten hinweist, anstatt neue Erkenntnisse zu bieten.
⬤ Der Wunsch nach detaillierteren Strategien und Alternativen zur Bewältigung von Herausforderungen im akademischen Bereich.
⬤ Die Kürze des Buches kann die Tiefe der Behandlung bestimmter Themen einschränken.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Herding Cats (Larger Format): Being Advice to Aspiring Academic and Research Leaders
Es ist allgemein bekannt, dass die meisten Akademiker und Forscher in ihrem Berufsleben - wie Katzen - so viel Unabhängigkeit wie möglich anstreben.
In „Herding Cats“ kombinieren Geoff Garrett und Graeme Davies ihre hochkarätigen Erfahrungen in der Leitung internationaler akademischer und Forschungseinrichtungen mit dem Wissen von 50 hochrangigen Kollegen aus aller Welt. Sie befassen sich mit allgemeinen Führungs- und Managementthemen, wie dem Treffen schwieriger strategischer Entscheidungen, dem effektiven Führen von Veränderungen, dem Umgang mit Bürokratie, der Zuweisung von Ressourcen, der Verwaltung von Budgets und der Gewährleistung einer effektiven Umsetzung. Garrett, Davies und ihre Freunde zeichnen ein Bild von der Kultur eines typischen „Katzen“-Umfelds - voll von bemerkenswertem Intellekt, Leidenschaft, Argumenten, Politik und Vorurteilen, und wo der Versuch, Menschen zu einem Ziel zu drängen, normalerweise zum Scheitern verurteilt ist.
Herding Cats führt Führungskräfte und angehende Führungskräfte in akademischen und Forschungseinrichtungen durch den Prozess des Lernens, die Qualitäten ihrer „Katzen“ zu akzeptieren und zu umarmen, damit sie sie mit Geschick und Erfolg zu einem Ergebnis führen können.
„Herding Cats ist brillant... ein 'Muss' für alle Führungskräfte in Wissenschaft und Forschung... Das Buch ist voller außergewöhnlicher Einsichten... man sollte es nicht nur einmal, sondern immer wieder lesen, da die darin enthaltenen strategischen Hinweise von unschätzbarem Wert sind.“ Dr. Ramesh Mashelkar, FRS, ehemaliger Generaldirektor des Council of Scientific & Industrial Research, CSIR, Indien, und derzeitiger Präsident der Global Research Alliance
„Ich habe Herding Cats nicht nur genossen - ich habe laut gelacht, weil es so wahr ist. Katzen in der Tat. Mir hat auch das Format des Romans gefallen: kurz, fesselnd und leicht zu verstehen. Großartige Arbeit.“ Dr. Curtis Carlson, Vorstandsvorsitzender, SRI International, Menlo Park, USA
„Dieses kurze Buch ist lebendig, unterhaltsam, aber voller Weisheit, hervorragend lesbar, mit gesundem Menschenverstand und voller wirklich guter Zitate ... ein nützlicher Fahrplan für jede Führungskraft, die sich auf dieses schwierige Unternehmen einlässt.“ Sir Gustav Nossal, FRS, Die Universität von Melbourne, Australien
| ISBN: | 9781908009340 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 136 |
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