Bewertung:

Das Buch „Pebbles in My Shoe“ von Linda Outka bietet wirksame Strategien zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte anhand eines praktischen Drei-Stufen-Modells. Die Leser schätzen den unkomplizierten Ansatz, die Beispiele aus dem wirklichen Leben und die Anwendbarkeit auf verschiedene Aspekte des Lebens. Einige Kritiker merkten jedoch an, dass das Buch persönliche Verantwortung verlangt, was für manche Leser eine Herausforderung sein kann.
Vorteile:Effektives Drei-Stufen-Modell zur Konfliktlösung, praktische und umsetzbare Ratschläge, fesselnde Beispiele aus dem wirklichen Leben, schnell und einfach zu lesen, anwendbar auf persönliche und berufliche Beziehungen, hilft bei der Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, ermutigende und motivierende Einsichten.
Nachteile:Erfordert persönliche Verantwortlichkeit, was einige Leser schwierig finden könnten; eine negative Rezension kritisierte die Qualität des Produkts insgesamt.
(basierend auf 38 Leserbewertungen)
Pebbles in My Shoe: Three Steps to Breaking through Interpersonal Conflict
Brauchen Sie einen Durchbruch?
Haben Sie eine schwierige Person in Ihrem beruflichen oder privaten Leben? Gibt es ein Gespräch, von dem Sie wissen, dass Sie es führen sollten, aber Sie wollen nicht riskieren, die Beziehung zu beschädigen? Möchten Sie den Schmerz hinter sich lassen und zu einer produktiveren Beziehung übergehen?
Beziehungsverletzungen sind wie Kieselsteine in unseren Schuhen. Belastete Beziehungen, gescheiterte Gespräche und ungelöste Konflikte zehren an unserer Energie und sabotieren unseren Erfolg.
Business-Coach Linda Outka ist seit mehr als 20 Jahren in der effektiven Lösung von Konflikten tätig. Anhand von Geschichten aus dem wirklichen Leben und praktischen Grundsätzen stellt Linda ihr bewährtes Modell der Konfliktlösung vor. Beim Lesen werden Sie entdecken, wie Sie:
- Konflikte in drei klaren Schritten durchbrechen.
- Die Landminen des Konflikts zu verstehen und sie zu vermeiden.
- Sich auf ein effektives Konfliktlösungsgespräch vorbereiten.
- Prinzipien lernen, die die Abwehrkräfte während des gesamten Gesprächs niedrig halten.
- eine erfüllendere Beziehung als Ergebnis eines Konfliktlösungsgesprächs entwickeln.