Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen des Buches spiegeln eine Mischung von Erfahrungen wider. Viele Nutzer erkennen den Wert des Buches für akademische Zwecke an, insbesondere in Graduiertenprogrammen, während andere auf erhebliche Probleme bei der Benutzerfreundlichkeit und Lesbarkeit hinweisen. Einige Nutzer hatten Probleme mit den digitalen Formaten und zeigten sich unzufrieden mit der Organisation des Inhalts.
Vorteile:⬤ Sehr empfehlenswert für Studenten der Studiengänge Strafjustiz und Verwaltungsführung.
⬤ Bietet umfassende Informationen und dient als solide Primärquelle für Organisationstheorien.
⬤ Kam im Allgemeinen in gutem Zustand an und wurde schnell geliefert.
⬤ Kostengünstig im Vergleich zu typischen Lehrbuchpreisen.
⬤ Teile des Textes sind komplex und schwer zu lesen, werden als dicht und etwas trocken beschrieben.
⬤ Probleme mit Einschränkungen bei der digitalen Ausleihe und Kompatibilität (z. B. Kindle).
⬤ Einige Nutzer berichten über Probleme mit dem physischen Zustand (z. B. Beschädigung des Umschlags) und der Organisation des Inhalts.
⬤ Einige Nutzer halten es für nicht geeignet für ihren Lehrplan und bezeichnen es als Geldverschwendung.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Classics of Organization Theory
Inhalt des Buches:
Erfassen Sie die wichtigsten Themen, Perspektiven und Theorien des Fachgebiets mit CLASSICS OF ORGANIZATION THEORY, 8e.
Diese Sammlung der nachhaltigsten Werke der Organisationstheorie, verfasst von angesehenen Theoretikern, beschreibt, was Organisationstheorie ist, wie sie sich entwickelt hat und wie ihre Entwicklung mit Ereignissen und Veränderungen in anderen Bereichen zusammenfiel.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781285870274 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 496 |
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