Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Small Actions, Big Difference“ von C.B. Bhattacharya ist ein praktischer Leitfaden für Unternehmen, die nachhaltige Praktiken umsetzen wollen. Es unterstreicht die Bedeutung der Eigenverantwortung der Stakeholder, umsetzbare Schritte und Fallstudien aus der Praxis, um erfolgreiche Nachhaltigkeitsinitiativen zu präsentieren. Das Buch geht auf die psychologischen Aspekte der Nachhaltigkeit ein und plädiert für eine langfristige Perspektive in der Unternehmenspraxis. Insgesamt wird das Buch für seine Aktualität und Praxisnähe gelobt.
Vorteile:⬤ Bietet umsetzbare und praktische Ratschläge für die Implementierung von Nachhaltigkeit in Unternehmen.
⬤ Enthält Fallstudien aus der Praxis, die erfolgreiche Ansätze aufzeigen.
⬤ Betont die Eigenverantwortung und das Engagement der Mitarbeiter in Bezug auf Nachhaltigkeitsbemühungen.
⬤ Bietet einen klaren Rahmen, der leicht zu verstehen und in verschiedenen organisatorischen Umgebungen anzuwenden ist.
⬤ Gut recherchiert und zeitgemäß, mit Einblicken in aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Nachhaltigkeit.
⬤ Einige Leser könnten das Thema angesichts der Komplexität der unternehmerischen Nachhaltigkeit überwältigend finden.
⬤ Einige Rezensionen deuten auf Skepsis hinsichtlich der tatsächlichen Umsetzung in einem Unternehmensumfeld hin, insbesondere angesichts des kurzfristigen Gewinndrucks.
⬤ Die Ratschläge sind zwar praktisch, aber es könnte schwierig sein, die Unternehmenskultur zu verändern oder etablierte Führungsstrukturen zu überwinden, die den unmittelbaren finanziellen Erträgen Vorrang einräumen.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Small Actions, Big Difference: Leveraging Corporate Sustainability to Drive Business and Societal Value
Inhalt des Buches:
Trotz eindringlicher Warnungen vor der globalen Erwärmung nehmen die Kohlenstoffemissionen der größten Unternehmen der Welt zu, und nur wenige Unternehmen verfügen über Strategien für das Management von Kohlenstoffemissionen und Wasserressourcen. Was also unterscheidet die Besten vom Rest? Mit einem Wort, die Antwort lautet "Eigenverantwortung": Unternehmen, die im Bereich der Nachhaltigkeit erfolgreich sind, haben die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass ihre Stakeholder sich die Nachhaltigkeit zu eigen machen und von den Vorteilen profitieren können, die sich aus der tieferen Erfahrung mit sozialen und ökologischen Fragen und der Eigenverantwortung dafür ergeben: zufriedenere, produktivere Mitarbeiter, stärkere Kundentreue, höhere Aktienbewertungen und größere langfristige Gewinne.
Auf der Grundlage von Interviews mit 25 globalen multinationalen Unternehmen sowie mit Mitarbeitern, mittleren Managern und leitenden Angestellten aus verschiedenen Branchen ist dies das erste Buch, das Nachhaltigkeit mit der Theorie und den Grundsätzen der psychologischen Eigenverantwortung in Verbindung bringt und ein prägnantes, leicht verdauliches Modell für die Anwendung durch Führungskräfte vorschlägt. Sehen Sie sich an, wie der Autor auf der TedX über die Themen des Buches spricht: https: //www.
youtube. com/watch? v=7XpmsD2b76U.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780367337568 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 198 |
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