Kleines Buch der Konflikttransformation: Klare Formulierung der Leitprinzipien durch einen Pionier auf diesem Gebiet

Bewertung:   (4,5 von 5)

Kleines Buch der Konflikttransformation: Klare Formulierung der Leitprinzipien durch einen Pionier auf diesem Gebiet (John Lederach)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Konflikttransformation und nicht in die Konfliktlösung, indem es einen theoretischen Rahmen sowie praktische Anwendungen zur Bewältigung sozialer und zwischenmenschlicher Konflikte bietet. Während es für seine Klarheit und Nützlichkeit gelobt wird, empfinden einige Leser es als dicht und abstrakt, was darauf hindeutet, dass es eine tiefere Auseinandersetzung erfordert.

Vorteile:

Leicht zu lesen, prägnant und gut artikulierte Ideen
bietet anwendbare Ratschläge für soziale und zwischenmenschliche Konflikte
betont transformative Perspektiven auf Konflikte
solide theoretische Grundlage, unterstützt durch praktische Beispiele
wertvoll für Fachleute in Konfliktlösungsbereichen.

Nachteile:

Einige finden den Inhalt dicht und abstrakt
benötigen vielleicht mehr konkrete Beispiele
nicht immer anwendbar in Fällen, in denen es um schwere Persönlichkeitsstörungen geht
wird von einigen Lesern als etwas redundant oder übermäßig komplex empfunden.

(basierend auf 45 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Little Book of Conflict Transformation: Clear Articulation of the Guiding Principles by a Pioneer in the Field

Inhalt des Buches:

Ein Leitfaden zur Konfliktlösung oder, wie der Autor es vorzieht, zur „Konflikttransformation“, der die Bedeutung des Aufbaus von Beziehungen und sozialen Strukturen durch eine radikale Achtung der Menschenrechte und des Lebens hervorhebt.

Diese klar formulierte Erklärung bietet eine hoffnungsvolle und praktikable Herangehensweise an Konflikte - diese ewig beunruhigende menschliche Situation. John Paul Lederach ist international anerkannt für sein bahnbrechendes Denken und Handeln im Zusammenhang mit Konflikten auf allen Ebenen - von Mensch zu Mensch, von Fraktionen innerhalb von Gemeinschaften, von kriegführenden Nationen. Er erforscht, warum „Konflikttransformation“ angemessener ist als „Konfliktlösung“ oder „Management“. Aber er weigert sich, in unpraktischen Idealismus zu verfallen. Die Themen umfassen:

⬤ Definition von Konflikttransformation.

⬤ Konflikt und Wandel.

⬤ Verbindung von Lösung und Transformation.

⬤ Eine Karte des Konflikts erstellen.

⬤ Entwicklung unserer Fähigkeiten.

⬤ Und vieles mehr!

Fest verwurzelt im Glauben und in der mennonitischen Lehre und verwandt mit dem populären Konzept der wiederherstellenden Gerechtigkeit, ist Konflikttransformation eine Idee mit einer großen Reichweite. Ihre Praxis, sagt Lederach, erfordert „sowohl Lösungen als auch sozialen Wandel“. Sie fragt nicht einfach: „Wie können wir etwas beenden, das nicht erwünscht ist? “, sondern „Wie beenden wir etwas Zerstörerisches und bauen etwas Erwünschtes auf? „Wie gehen wir mit der unmittelbaren Krise, aber auch mit der langfristigen Situation um? Welche Disziplinen machen ein solches Denken und Handeln möglich?

Dieser Titel ist Teil der Reihe The Little Books of Justice and Peacebuilding.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781561483907
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)