Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch unterstreicht die Bedeutung der Emotionalen Intelligenz (EI) im beruflichen Umfeld und bietet praktische Einblicke und Beispiele aus der Praxis, wie die Verbesserung der EI zu besseren Beziehungen am Arbeitsplatz und persönlichem Erfolg führen kann. Es gilt als wertvolle Ressource für Führungskräfte, Coaches und Fachleute, die ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern wollen.
Vorteile:Das Buch wird für seinen aufschlussreichen und nachvollziehbaren Inhalt über Emotionale Intelligenz, effektives Storytelling, praktische Werkzeuge zur Verbesserung und die Anwendbarkeit auf persönliche und geschäftliche Beziehungen gelobt. Die Rezensenten schätzen den warmen und ermutigenden Schreibstil der Autorin, der es den Lesern leicht macht, ihre Herausforderungen zu erkennen, ohne sich zu verteidigen. Das Buch wird auch als hervorragende Ressource für Coaches und Führungskräfte angesehen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln wollen.
Nachteile:In einigen Rezensionen werden die Nachteile nicht ausdrücklich erwähnt, aber ein möglicher Nachteil besteht darin, dass der Inhalt für diejenigen, die bereits eine Führungsrolle innehaben oder sich selbst verbessern wollen, am nützlichsten sein könnte; Gelegenheitsleser könnten ihn weniger anwendbar finden. Es könnte der Eindruck entstehen, dass das Buch zwar die Bedeutung von EI aufzeigt, aber nicht eindeutig feststellt, dass EI für jeden erlernbar ist.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Smart Isn't Enough: Lessons from a Work Performance Coach
Inhalt des Buches:
Selten sehen wir, dass Menschen erfolgreich sind, nur weil sie klug sind. Selbst technische Fähigkeiten und Erfahrung reichen nicht aus, wenn eine Person nur klug ist.
Wahrer, langfristiger Erfolg in jedem Bereich wird fast immer von emotionaler Intelligenz getragen. Das Herzstück von „Smart Isn't Enough“ sind sechs Geschichten. Wahre Geschichten, die zeigen, wie positiv sich die Entwicklung emotionaler Intelligenz auf das Leben und die Karriere von Führungskräften und Dienstleistungsfachleuten ausgewirkt hat.
Durch die Stärkung ihrer intra- und interpersonellen Kompetenzen - ihrer Fähigkeit, ihre Emotionen zu erkennen, zu verstehen, zu schätzen und effektiv einzusetzen - konnten die in diesen Geschichten vorgestellten intelligenten Führungskräfte und Fachleute Ergebnisse erzielen, die weit über ihren Erwartungen lagen. Die Werkzeuge und Methoden, die zur Förderung dieses dramatischen Wachstums eingesetzt wurden, sind ebenso enthalten wie Erkenntnisse darüber, wie man einen Performance-Coach findet, auswählt und einsetzt, wenn man die Entwicklung seiner emotionalen Intelligenz vorantreiben möchte.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781593306304 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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