Klug ist, wer Dinge erledigt: Joel Spolskys kompakter Leitfaden für die Suche nach den besten technischen Talenten

Bewertung:   (4,2 von 5)

Klug ist, wer Dinge erledigt: Joel Spolskys kompakter Leitfaden für die Suche nach den besten technischen Talenten (Joel Spolsky Avram)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge für die Einstellung und den Aufbau effektiver Softwareentwicklungsteams. Es ist schnell und fesselnd und eignet sich für diejenigen, die in der Personalbeschaffung oder im Management tätig sind, könnte sich aber für langjährige Leser von Joel Spolskys Werken veraltet und repetitiv anfühlen.

Vorteile:

Das Buch ist schnell und unterhaltsam zu lesen, voller praktischer und umsetzbarer Erkenntnisse, gut gegliedert mit Aufzählungspunkten und bietet viele gute Ratschläge speziell für die Einstellung von technischen Talenten. Es erreicht sein Ziel, dem Leser bei der Gewinnung und Auswahl qualifizierter Bewerber zu helfen, und ist sowohl unterhaltsam als auch aufschlussreich.

Nachteile:

Einige Inhalte wirken veraltet, insbesondere im Kontext der heutigen Dynamik in der Technologiebranche. Leser, die bereits mit Joel Spolskys früheren Werken vertraut sind, könnten viele der Informationen als Wiederholungen oder als nicht neu empfinden. Gelegentlich gibt es extreme Vorschläge, die vielleicht nicht bei allen Lesern Anklang finden.

(basierend auf 55 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent

Inhalt des Buches:

Ein „guter“ Programmierer kann fünf, zehn und manchmal noch mehr Durchschnittsprogrammierer ausstechen. Das Erfolgsgeheimnis eines jeden Softwareunternehmens besteht also darin, die guten Programmierer einzustellen.

Aber wie stellt man das an? In Joel on Hiring schöpft Joel Spolsky aus seiner Erfahrung sowohl bei Microsoft als auch bei der Leitung seines eigenen erfolgreichen Softwareunternehmens in New York City. Er schreibt auf humorvolle, aber ernsthafte Weise über seine Methoden zum Sortieren von Lebensläufen, zum Aufspüren großartiger Kandidaten und zum Führen von Vorstellungsgesprächen, persönlich und per Telefon. Joels Methoden sind nicht komplex, aber sie treffen den Kern der Sache: wie man einen guten Entwickler erkennt, wenn man einen sieht.

Der Autor ist die Nummer 1 unter den Bloggern im technischen Bereich und wird sogar in den Mainstream-Medien häufig zitiert. Er hat eine große und treue Fangemeinde, und alle seine früheren Bücher waren Bestseller, die auf der Bestsellerliste standen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781590598382
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2007
Seitenzahl:200

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