Bewertung:
Das Buch „Smart Teams, Smarter Leaders“ von Roger Schwarz bietet eine neue Perspektive auf Führung und Teamarbeit und betont das gegenseitige Lernen als besseren Ansatz als die traditionelle einseitige Kontrolle. Während viele Rezensenten die Einsichten und praktischen Anwendungen für die Teamarbeit lobten, fanden andere, dass sich das Buch im Vergleich zu Schwarz' früheren Werken wiederholte oder ihm neue Inhalte fehlten.
Vorteile:⬤ Neue Perspektive auf Führung und Teamarbeit.
⬤ Starke Betonung des gegenseitigen Lernens gegenüber einseitiger Kontrolle.
⬤ Bietet praktische Einsichten und Richtlinien für effektives Teammanagement.
⬤ Spannend und leicht zu lesen mit relevanten Beispielen.
⬤ Wertvoll für ein breites Spektrum von Lesern, nicht nur für CEOs.
⬤ Einige Inhalte wirken repetitiv und bieten keine neuen Erkenntnisse im Vergleich zu früheren Werken des Autors.
⬤ Einige Leser empfinden den Text als vereinfachend oder auf ein niedrigeres Leseniveau ausgerichtet.
⬤ Nicht alle Leser fanden es befriedigend, einige berichteten von Langeweile und Interessenverlust.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results
Ein bewährter Ansatz, der Führungskräften und Teams hilft, zusammenzuarbeiten, um bessere Entscheidungen, größeres Engagement und bessere Ergebnisse zu erzielen
Effektive Führung erfordert mehr denn je, dass wir als Team zusammenarbeiten, aber viele Führungskräfte tun sich schwer, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Wenn viel auf dem Spiel steht, lassen sich großartige Ergebnisse nicht allein dadurch erzielen, dass man sein Handeln ändert. Man muss auch seine Denkweise ändern. Der Organisationspsychologe und Führungsberater Roger Schwarz nutzt seine über 30-jährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungsteams, um aufzuzeigen, wie Führungskräfte ihre Ergebnisse drastisch verbessern können, indem sie ihre individuelle und teambezogene Denkweise ändern.
⬤ Er bietet praktische Anleitungen, um Teams dabei zu helfen, die Entscheidungsqualität zu erhöhen, die Umsetzungszeit zu verkürzen, Innovationen zu fördern, Engagement zu erhalten, Kosten zu senken und das Vertrauen zu stärken.
⬤ Erläutert 5 zentrale Werte, die Führungsteams übernehmen können, um ihre Ergebnisse exponentiell zu verbessern.
⬤ Autorin von The Skilled Facilitator und The Skilled Facilitator Fieldbook.
Erzielen Sie die Ergebnisse, die Sie und Ihr Team brauchen. Beginnen Sie mit der Anwendung der praktischen Weisheit von Smart Leaders, Smarter Teams.
| ISBN: | 9780787988739 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 272 |
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