Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine aufschlussreiche Anleitung zur Karriereentwicklung in Richtung C-Suite sehr geschätzt und bietet praktische Ratschläge und interessante Perspektiven aus den Erfahrungen des Autors. Es dient sowohl Männern als auch Frauen, die eine Führungsposition anstreben, als wertvolle Ressource, auch wenn es besonders bei Frauen Anklang findet. Der Text wird als leicht verständlich und direkt beschrieben.
Vorteile:Fesselnd und einnehmend geschrieben, praktische und umsetzbare Ratschläge, informative und gut strukturierte Kapitel, nützlich für angehende Führungskräfte, insbesondere Frauen, bietet verschiedene Perspektiven auf Karrierewege in die C-Suite, gut geschrieben und leicht zu lesen.
Nachteile:Keine umfassende Lösung und kein weltbewegender Inhalt, bietet möglicherweise keine tiefgreifenden Einblicke für diejenigen, die bereits mit den Grundlagen des beruflichen Aufstiegs vertraut sind, einige Leser haben das Gefühl, dass es in bestimmten Bereichen an Tiefe mangelt.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top
Inhalt des Buches:
EIN FINALIST DES DIGITAL BOOK AWARD 2018 FÜR DAS BESTE WIRTSCHAFTSBUCH.
Crack the C-Suite Code, über das in Forbes, Fast Company und Harvard Business Review berichtet wurde, ist laut Harvard Business School-Professor Boris Groysberg ein echter Insider-Leitfaden.
Wie kann ich die C-Suite erreichen? Das ist die häufigste Frage, die Cassandra Frangos von den Führungskräften hört, die sie coacht. Viele wollen in die C-Suite aufsteigen, aber die typischen Wege dorthin sind schwer zu finden und schwer zu beschreiten.
In Crack the C-Suite Code, Frangos enthüllt die versteckte Dynamik, um die C-Suite zu erreichen. Sie bietet eine fachkundige Anleitung, die auf ihrer Erfahrung als Beraterin bei Spencer Stuart und ehemalige Leiterin der Abteilung für globale Führungskräfte bei Cisco, einem Unternehmen mit 70.000 Mitarbeitern, basiert. Ihre gründliche Recherche zu diesem Thema umfasst offene Interviews mit CEOs, Hunderten von angehenden C-Suite-Kandidaten und den führenden Experten auf diesem Gebiet.
Frangos identifiziert vier Hauptpfade, denen Sie folgen können, um die C-Suite zu erreichen: The Tenured Executive, The Free Agent, The Leapfrog Leader und The Founder. Um Ihre Erfolgschancen aktiv zu verbessern, stellt sie vor:
Insiderwissen von aktuellen CEOs und bekannten FührungskräftenLeitfragen, die die mit jedem Weg verbundenen Risiken und Chancen verdeutlichenBeschleuniger und Entgleisungen, die Ihre Erfolgschancen entweder erhöhen oder beeinträchtigenRatschläge, wie Sie Ihre Erfahrung, Ihre Führungsmarke und Ihre Denkweise nutzen können, um auf der kurzen Liste der C-Suite zu landenEinblicke, wie die sich verändernde Rolle des CEO Ihre Strategie beeinflusst, um die Spitze zu erreichen.
Das Buch Crack the C-Suite Code ist ein Karrierebuch für alle, die an die Spitze streben, und enthält Ratschläge von erfolgreichen Führungskräften der C-Ebene, darunter Amy Chang von Accompany, Edith Cooper von Goldman Sachs, Yoky Matsuoka von Nest, Chuck Robbins von Cisco und Wendell Weeks von Corning. Diese und andere Top-Führungskräfte aus einem breiten Spektrum von Unternehmen, darunter Microsoft, Google und General Electric, erzählen die Geschichten ihres Erfolgs und helfen angehenden Führungskräften, den Code der C-Suite zu knacken.
Wenn Sie schon immer wissen wollten, wie man in die C-Suite aufsteigt, ist dies Ihr Stein des Anstoßes. James M. Citrin, Leiter der CEO-Praxis von Spencer Stuart und Autor von You're In Charge, Now What?
Frangos hat einen Fahrplan für Führungskräfte auf der Überholspur erstellt.
--Sylvia Ann Hewlett, Autorin, Forget a Mentor, Find a Sponsor und Executive Presence
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781613630846 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 134 |
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