Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird als umfassendes Hilfsmittel für die Ergonomie geschätzt, das insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsplätzen und die Prävention von Verletzungen nützlich ist. Die Nutzer heben den akademischen Wert und die praktischen Anwendungen hervor und halten es sowohl für Fachleute als auch für die breite Öffentlichkeit für nützlich. Einige Rezensenten erwähnen jedoch, dass der Preis ein Nachteil ist, da sie das Buch als teuer empfinden und sich günstigere Optionen wünschen.
Vorteile:Informativ und umfassend zum Thema Ergonomie, ausgezeichnet für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, hochwertiger Zustand, wertvolles Nachschlagewerk für Manager, Designer und Ergonomen, vorteilhaft sowohl für Fachleute als auch für die breite Öffentlichkeit.
Nachteile:⬤ Von einigen Nutzern als teuer empfunden
⬤ Wunsch nach erschwinglicheren gebrauchten Optionen
⬤ gewisse Frustration über Lehrbuchpreise im Allgemeinen.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Kodak's Ergonomic Design for People at Work
Inhalt des Buches:
Die in diesem hoch angesehenen Leitfaden beschriebenen Prinzipien und Ansätze wurden alle in realen Arbeitsumgebungen umgesetzt und haben sich als erfolgreich erwiesen, wenn es darum geht, das Potenzial für Arbeitsunfälle zu verringern, die Anzahl der Personen zu erhöhen, die eine Arbeit ausführen können, und die Leistung der Mitarbeiter bei der Arbeit zu verbessern.
Mehr als 150 klare und informative Abbildungen und Tabellen helfen, Daten und Informationen in acht Abschnitten zu vermitteln:
⬤ Ergonomische Gestaltungsphilosophie.
⬤ Menschliche Zuverlässigkeit und Informationsübertragung.
⬤ Bewertung der Arbeitsanforderungen.
⬤ Arbeitsgestaltung.
⬤ Arbeitsplatzgestaltung.
⬤ Manuelle Handhabung bei beruflichen Aufgaben.
⬤ Gestaltung der Arbeitsmittel.
⬤ Umgebung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780471418634 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 736 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
