Bewertung:

Das Buch erhielt positive Kritiken für seine wertvollen Einblicke in die Führung, insbesondere in kollaborativen Umgebungen. Die Leser empfinden es als hilfreich und relevant für akademische und berufliche Kontexte. Einige haben jedoch bemängelt, dass in der Kindle-Version die Seitenzahlen fehlen, was die Verwendung für Kursarbeiten erschwert.
Vorteile:Wertvolle Erkenntnisse über kooperative Führung, leicht zu lesen, gut recherchiert, relevant für den öffentlichen und privaten Sektor, nützlich für akademische Kursarbeit.
Nachteile:In der Kindle-Version fehlen die Seitenzahlen, was es schwierig macht, sie für den Unterricht zu verwenden.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Collaborative Leadership: How Citizens and Civic Leaders Can Make a Difference
Die Schaffung von Bürgerwillen durch die Einbindung der Bürger in die schwierigsten öffentlichen Probleme trägt dazu bei, den gesetzgeberischen und bürokratischen Stillstand zu überwinden und das Vertrauen in die öffentlichen Institutionen wiederherzustellen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie das tun können.
--Der ehrenwerte Federico Pena, US-Verkehrsminister Die effektivsten Führungskräfte bei der Lösung öffentlicher Probleme sind diejenigen, die die Glaubwürdigkeit besitzen, die richtigen Leute zusammenzubringen, um Visionen zu entwickeln und Probleme zu lösen. David Chrislip und Carl Larson zeigen auf der Grundlage ihrer umfangreichen Forschungen sowie der Ratschläge und Anleitungen führender Wissenschaftler und Praktiker auf diesem Gebiet, wie gewählte Beamte und andere Führungspersönlichkeiten der Bürgerschaft den bürgerlichen Willen aufbringen können, um den gesetzgeberischen und bürokratischen Stillstand zu durchbrechen, sich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen und frustrierte und verärgerte Bürger einzubinden.
Sie beschreiben auch, wie man einen konstruktiven, gemeinschaftlichen Prozess konzipiert, initiiert und aufrechterhält. Dieses bahnbrechende Buch bietet Einblicke und Antworten auf die großen Herausforderungen, vor denen Gemeinden heute stehen.