Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Future of How We Work Together“ bietet einen umfassenden Leitfaden zum Verständnis menschlicher Interaktion mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Kommunikationsstilen. Viele Nutzer fanden es aufschlussreich und wertvoll für die Verbesserung der Teamarbeit und der persönlichen Beziehungen, während einige die wissenschaftliche Gültigkeit und die Überfrachtung mit Details kritisierten.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in verschiedene Kommunikations- und Denkstile.
⬤ Praktische Werkzeuge und Strategien zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Teamdynamik.
⬤ Hilft bei der Verbesserung persönlicher Beziehungen und der Selbstwahrnehmung.
⬤ Bietet einen strukturierten Ansatz zum Verständnis menschlicher Interaktion.
⬤ Viele Nutzer haben positive Auswirkungen am Arbeitsplatz und im privaten Umfeld festgestellt.
⬤ Einige der vorgestellten Konzepte sind nicht wissenschaftlich abgesichert.
⬤ Komplexe Rahmenwerke können schwierig zu implementieren sein.
⬤ Einige Leser fanden es zu detailliert und schwer nachvollziehbar.
⬤ Von anderen als Pseudowissenschaft kritisiert, insbesondere in Bezug auf die VAK-Lernstile.
⬤ Einige waren der Meinung, dass es zu einfache Lösungen für komplexe Beziehungsdynamiken bietet.
(basierend auf 86 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently
Inhalt des Buches:
Ein bahnbrechendes Buch über die transformative Kraft des kollaborativen Denkens
Die kollaborative Intelligenz (CQ) ist ein Maß für unsere Fähigkeit, gemeinsam mit anderen für das zu denken, was für uns alle wichtig ist. Sie entwickelt sich zu einer neuen beruflichen Währung in einer Zeit, in der sich die Art und Weise, wie wir denken, interagieren und innovieren, verändert. In der Vergangenheit wurden Unternehmen mit „Marktanteilen“ durch Hierarchie und Top-down-Führung beherrscht. Heute sind die neuen Marktführer „Mind-Share“-Unternehmen, in denen Einfluss wichtiger ist als Macht, und der Erfolg auf Zusammenarbeit und der Fähigkeit, zu inspirieren, beruht.
Collaborative Intelligence ist der Höhepunkt von mehr als fünfzig Jahren Originalforschung, die sich auf Dawna Markovas Hintergrund in kognitiver Neurowissenschaft und ihre jüngste Arbeit mit Angie McArthur als „Professional Thinking Partner“ für einige der weltbesten CEOs und Kreativprofis stützt. Markova und McArthur sind Experten darin, brillante, aber schwierige Menschen dazu zu bringen, gemeinsam zu denken. Sie wurden bereits als Problemlöser für Fortune-500-Führungskräfte in Krisenzeiten und für Manager, die damit kämpfen, ihre Teams zu inspirieren, hinzugezogen.
Auf die Frage nach ihren größten Herausforderungen bei der Arbeit nennen die Kunden von Markova und McArthur alle ein gemeinsames Problem: andere Menschen. Diese Antwort spiegelt die Art und Weise wider, wie uns beigebracht wurde, uns auf die Klüfte zwischen uns zu konzentrieren, anstatt unsere intellektuelle Vielfalt zu würdigen - d. h. die Art und Weise, in der jeder von uns einzigartig begabt ist, wie wir Informationen verarbeiten und Fragen formulieren, welche Dinge uns erschöpfen und was uns beschäftigt und inspiriert. Anhand einer Reihe von Praktiken und Strategien zeigen uns die Autoren, wie wir unsere eigenen Denkmuster erkennen und die Talente unserer Teams kartieren können, um uns gemeinsam auf einen abgestimmten Kurs des Handelns und der Einflussnahme einzulassen.
Markova und McArthur haben die Erfahrung gemacht, dass Manager, die die intellektuelle Vielfalt zu schätzen wissen, ihre Teams zu Innovationen führen; Mitarbeiter, die sie verstehen, gedeihen prächtig, weil sie mit ihren Stärken in Berührung kommen; und ein ganzes Team, das sie versteht, kommt zusammen, um seine beste Arbeit in einer Symphonie der Zusammenarbeit zu leisten, wobei seine individuellen Stärken in Harmonie zusammenwirken wie ein Orchester oder eine Hochleistungssportmannschaft.
Lob für Collaborative Intelligence
„Kollaborative Intelligenz basiert auf den neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen über die Natur der Zusammenarbeit und feiert die Kraft der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Denkens auf den höchsten Ebenen von Wirtschaft und Politik und in den kleinsten Aspekten unseres Alltags. Dawna Markova und Angie McArthur zeigen uns, dass unsere Fähigkeit zur Zusammenarbeit nicht nur ein Maß für Intelligenz ist, sondern auch eine wesentliche Voraussetzung, um die Probleme der Welt zu lösen und die Möglichkeiten in uns selbst und in anderen zu erkennen"--Arianna Huffington
„Dieses inspirierende Buch lehrt Sie, wie Sie Ihre Absichten mit den Absichten anderer in Einklang bringen können und wie Sie durch gemeinsame Stärken und Talente jedes Recht haben, Großes zu erwarten und sich die höchsten Ziele und Erwartungen zu setzen"--Deepak Chopra
„Jeder spricht heute über Zusammenarbeit, aber die Rhetorik überwiegt meist die Realität. Collaborative Intelligence bietet greifbare Werkzeuge für diejenigen, die es ernst meinen mit dem Ziel, 'Systemführer' zu werden, die die Lücke schließen und die Zusammenarbeit verwirklichen können"--Peter M. Senge, Autor von Die fünfte Disziplin.
„Ich habe mehrere Jahre mit Markova und McArthur zusammengearbeitet und mich darauf konzentriert, durch intellektuelle Vielfalt bessere Ergebnisse zu erzielen. Ihr Ansatz hat eine offenere Debatte und ein kooperatives Verhalten innerhalb des Teams gefördert. Das Team, nicht der Einzelne, wird zum Helden."--Al Carey, CEO, PepsiCo
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780812994902 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 384 |
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