Kommunikation als Führungskraft für die Organisationsentwicklung

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Kommunikation als Führungskraft für die Organisationsentwicklung (L. Bell Reginald)

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Originaltitel:

Managerial Communication for Organizational Development

Inhalt des Buches:

Managerial Communication for Organizational Development verschafft Top-, Mittel- und Frontline-Managern Klarheit über die wichtigsten Kommunikationsfragen. Es hilft ihnen, die Kommunikationsherausforderungen, mit denen Manager täglich konfrontiert sind, zu antizipieren und darauf zu reagieren.

Herausforderungen treten schnell und ohne Vorwarnung auf. Ein Unternehmen kann durch die Manipulation der öffentlichen Wahrnehmung durch die Medien zerstört werden. Zu wissen, was zu tun, was zu sagen und was nicht zu sagen ist, ist von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, mit den komplexen kulturellen Problemen umzugehen, mit denen die Manager von heute konfrontiert sind.

Die Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien, sowohl intern als auch extern, wird Organisationen lebensfähig halten. Dieses Buch ist ein Praxishandbuch für Manager auf jeder Organisationsebene.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781947843318
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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