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Communication in Organizations - Basic Skills and Conversation Models
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für Führungsqualitäten ist eine effektive Kommunikation. Die Vorstellung, dass manche Menschen von Natur aus führungsfähig sind und andere nie lernen werden, gute Führung zu zeigen, ist heute überholt. An ihre Stelle ist die Überzeugung getreten, dass Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten erlernt werden können. Diese zweite Auflage von Communication in Organizations gibt weiterhin klare Ratschläge und Anleitungen für die Kommunikation in einer Reihe von unterschiedlichen Kontexten am Arbeitsplatz.
Vom Umgang mit Beschwerden und der Übermittlung schlechter Nachrichten bis hin zu Geschäftsverhandlungen und Präsentationen werden die Bausteine effektiver Kommunikationsfähigkeiten erforscht und die in jeder Organisation erforderlichen Führungsqualitäten gefördert. Durch die Definition der abstrakten Begriffe "Organisation" und "Kommunikation" werden den Lesern die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um jedes Gespräch auf professionelle Weise zu führen. Diese neue Ausgabe enthält ein neues Kapitel über Karriere-Coaching mit Übungen und Ideen für Rollenspiele, um die Ideen lebendig werden zu lassen, und ist durchgehend mit konkreten Beispielen illustriert. Die drei Teile gehen nahtlos ineinander über, um die Gesprächsfähigkeiten des Lesers im Laufe des Buches zu erweitern.
Communication in Organizations ist ein unschätzbares Hilfsmittel für Studierende der Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie sowie für Kursteilnehmer, die bereits im Berufsleben stehen. Die praktischen Aspekte ergänzen sowohl Einführungs- als auch Fortgeschrittenenkurse in zwischenmenschlicher Kommunikation, Führung und geschäftlicher und professioneller Kommunikation.
| ISBN: | 9781138552128 |
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| Untertitel: | Basic Skills and Conversation Models |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 200 |
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