Evaluacin del Desempeo del Talento Humano Basado en Competencias
In Organisationen jeglicher Art hängt die Produktivität im Wesentlichen von ihrem Humankapital ab, von ihrer Fähigkeit, die vielfältigen Tätigkeiten auszuführen, die zur Erreichung der Ziele erforderlich sind, sowie von ihrer Leistungsmotivation.
In dieser Hinsicht ist die Leistung eine der komplexesten Aufgaben des Managements, da sie sich nicht ausschließlich auf die Erzielung von Leistung beschränkt, sondern auch die Erfüllung persönlicher, beruflicher und organisatorischer Erwartungen beinhaltet. Sie beruht auf einer kontinuierlichen Verbesserung durch systematische und geplante Prozesse, damit die Organisation stets über das Humankapital verfügt, das sie für die Entwicklung ihres Auftrags benötigt.
Dieses Buch ist aus verwaltungstechnischer Sicht relevant, da es auf die Verbesserung des Verwaltungsmanagements unter dem Gesichtspunkt der Entwicklung des Humankapitals als grundlegender Bestandteil der Verwaltungsmanagementstruktur ausgerichtet ist, da es die Verbesserung des derzeitigen Systems zur Bewertung der Leistung des Personals, das im inhaltlichen Bereich von INATUR arbeitet, auf der Grundlage der Entwicklung und Stärkung seiner Kompetenzen ermöglicht.
| ISBN: | 9786202168540 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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