Komplexe Systeme - Führungstheorie: Neue Perspektiven aus der Komplexitätswissenschaft auf soziale und organisatorische Effektivität

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist eine Sammlung von akademischen Artikeln, die sich mit dem Thema Führung in komplexen adaptiven Systemen befassen und Beiträge von führenden Denkern auf diesem Gebiet enthalten. Es wird für seine Organisation, seinen anregenden Inhalt und die praktische Anwendung von Führungsprinzipien gelobt.

Vorteile:

Hervorragende Zusammenstellung von Artikeln mit Peer-Review, einfache Navigation, anregende Einsichten, Darstellung von Top-Denkern, praktische Anwendungen von Führungstheorien.

Nachteile:

Keine explizite Erwähnung in den Rezensionen.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Complex Systems Leadership Theory: New Perspectives from Complexity Science on Social and Organizational Effectiveness

Inhalt des Buches:

Dieses Buch, das von führenden Experten auf diesem Gebiet verfasst wurde, richtet sich an aufmerksame Führungskräfte, Berater und Wissenschaftler, die die neuesten Denkansätze und Forschungsergebnisse zum Thema Führung in der komplexen, stark vernetzten Organisation von heute besser verstehen wollen.

Im Gegensatz zu den meisten Büchern zu diesem Thema erhebt es nicht den Anspruch, einfache Antworten auf schwierige Fragen zu geben. Vielmehr geht es darum, neue Einsichten und Werkzeuge zu vermitteln, die erst vor kurzem durch Fortschritte in der Komplexitätsforschung deutlich geworden sind - wie zum Beispiel die komplizierte Dynamik der emergenten Führung, die durch agentenbasierte Modellierung (ABM) simuliert wird.

Die Complex Systems Leadership Theory ist ein guter Anfang für eine tiefer gehende, durchdachte Untersuchung der Frage, wie und warum Organisationen erfolgreich sind und was Führungskräfte tun können, um etwas zu bewirken.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780979168864
• Autor: K. Hazy James
• Verlag: Isce Pub
• Einband: Hardcover