Bewertung:
Das Buch stellt ein einzigartiges Modell für die Organisation von Konferenzen vor, bei dem das Engagement der Teilnehmer und das gemeinsame Lernen im Vordergrund stehen, was es für Fachleute interessant macht, die sich für Netzwerke und innovative Konferenzformate interessieren. Einige Leser finden es jedoch zu ausführlich und weisen darauf hin, dass es für traditionelle Konferenzplaner, die ihre Standardveranstaltungen verbessern wollen, nicht geeignet sein könnte.
Vorteile:⬤ Bietet eine klare Anleitung für die Organisation von teilnehmerorientierten Konferenzen.
⬤ Enthält innovative Ideen, die die Vernetzung und das Engagement verbessern können.
⬤ Enthält praktische Ratschläge, die häufige Fehler bei der Veranstaltungsplanung vermeiden können.
⬤ Spricht diejenigen an, die interaktive und angenehme Lernerfahrungen schaffen wollen.
⬤ Wird von einigen Lesern als zu langatmig und repetitiv empfunden.
⬤ Nicht gut geeignet für traditionelle Konferenzen, die bestehende Formate beibehalten wollen.
⬤ Einige Details werden als zu spezifisch oder unpraktisch für größere Veranstaltungen angesehen.
⬤ Frühe Kapitel verzögern wichtige Inhalte, was die Leser frustrieren könnte.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Conferences That Work: Creating Events That People Love
Der erfahrene Konferenzleiter Adrian Segar liefert eine tiefgreifende Analyse der Grenzen herkömmlicher Konferenzen, eine klare Erläuterung einer überzeugenden Alternative und einen vollständigen Fahrplan zur Schaffung eines sinnvollen und unvergesslichen Konferenzerlebnisses für jeden Teilnehmer - jedes Mal.
| ISBN: | 9781601459923 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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