Bewertung:
Die Nutzer haben das Buch als sehr hilfreich in schwierigen Zeiten empfunden, da es ihnen half, ihre Überzeugungen zu überdenken und persönliche Probleme zu bewältigen. Die geteilten Erfahrungen unterstreichen den positiven Einfluss des Autors, der auch als Professor tätig ist.
Vorteile:Das Buch ist leicht verständlich, vermittelt wertvolle Einsichten und ist eine Quelle der Unterstützung in schwierigen Zeiten. Die Autorin und Professorin, Dr. Dorothy Balancio, wird für ihre Lehrtätigkeit und Mentorenschaft hoch gelobt.
Nachteile:Einige Nutzer zögerten anfangs, das Buch zu kaufen, weil sie finanzielle Engpässe hatten und skeptisch über seinen Wert waren.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Managing Conflict
Managing Conflict: An Introspective Journey to Negotiating Skills konzentriert sich auf Selbsterkenntnis, Selbstmotivation, Selbstregulierung, Empathie und soziale Kompetenzen als Werkzeuge, die den Lesern helfen, sich selbst und andere zu verstehen, zu erkennen, wem sie vertrauen können, und erfolgreiche, vertrauensbasierte Beziehungen auszuhandeln. Das Hauptziel des Sammelbandes ist es, die Entwicklung von Verhandlungskompetenzen zur Konfliktlösung zu fördern.
Das Buch bietet soziologische Perspektiven auf Kooperation, Konflikt und Konfliktlösung, um den Lesern zu helfen, über das Individuum hinaus zu denken und die Fähigkeiten zu berücksichtigen, die eine gute Kommunikation ausmachen. Zu den spezifischen Themen gehören gewaltfreie Kommunikation, Strategien und Techniken zur Konfliktbewältigung, Verständnis von Stress und Konflikten, Mobbing, Verhandlung und Mediation sowie die Ethik von Mediatoren. Während der Lektüre befassen sich die Schüler mit der Bedeutung von Einstellungen, Werten und Zielen sowie mit der Wichtigkeit, Normen zu verinnerlichen und das eigene Verhalten zu steuern.
Mit Beiträgen von Autoren, die sich auf verschiedene Disziplinen spezialisiert haben und entwickelt wurden, um Studenten zu helfen, ihre Beobachtungsfähigkeiten zu schärfen, ihre emotionale Intelligenz zu verbessern und ihre analytischen Fähigkeiten zu stärken, ist Managing Conflict gut geeignet für Kurse in Soziologie, Sozialpsychologie, Beratung, Recht und Sozialarbeit.
Dorothy Balancio, Ph. D. erwarb ihren Abschluss in Soziologie an der City University of New York und studierte anschließend Verhandlungsführung an der Harvard University und Konfliktlösung am International Center for Cooperation and Conflict Resolution der Columbia University. Als Professorin und Leiterin des Soziologieprogramms am Mercy College wurde ihr Engagement für das Konfliktmanagement durch die Erfahrung gestärkt, dass sie den gewaltsamen Tod ihres Sohnes überlebt hat. Dr. Balancio ist geschäftsführende Direktorin des Louis Balancio Scholarship Fund (P. O. Box 1515, Scarsdale, New York, 10583), einer gemeinnützigen Organisation, deren Ziel es ist, Menschen zu ermutigen, die Kunst der Konfliktlösung zu erlernen.
| ISBN: | 9781516554034 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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