
Confucianism and the Chinese Business Culture
Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Corporate Governance, Note: 1,4, Tongji-Universität (School of Economics and Management), Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahrzehnten hat die Globalisierung - die zunehmende Verflechtung der Länder der Welt - an Bedeutung gewonnen: Englisch, Beschreibung: In den letzten Jahrzehnten hat die Globalisierung - die zunehmende Verflechtung von Ländern auf der ganzen Welt - in den Bereichen Politik, Wirtschaft und Kultur immer mehr an Bedeutung gewonnen. In der heutigen Zeit nimmt China eine einzigartige Rolle ein, da es in wirtschaftlicher Hinsicht die weltweit führende Produktionsstätte ist und gleichzeitig eine starke, traditionelle Kultur pflegt.
Ausländische Unternehmen, die sich die Vorteile der chinesischen Wirtschaft zunutze machen wollen, müssen sich an die kulturellen Besonderheiten chinesischer Unternehmen anpassen. Der Einfluss des Konfuzianismus ist der Hauptunterschied zwischen westlichen und östlichen Unternehmen - dies muss berücksichtigt werden, wenn man versucht, in den chinesischen Markt einzutreten und wenn man enge Beziehungen zu chinesischen Unternehmen aufbauen will. In diesem Aufsatz werden die Kernelemente des Konfuzianismus, ihre Auswirkungen auf die chinesische Geschäftskultur und die aus diesen Beobachtungen zu ziehenden Konsequenzen für das Management beleuchtet.
Nach der Darstellung der Methodik und der Erläuterung, wie der Autor die entsprechenden Kenntnisse über das Thema erlangt hat, werden die Wurzeln des Konfuzianismus aufgezeigt. Die Kernelemente des Konfuzianismus werden herausgearbeitet, um dem Leser ein detailliertes Verständnis der Auswirkungen des Konfuzianismus auf die chinesische Kultur und auf die in ihr tätigen Unternehmen zu vermitteln.
Der Einfluss und die Bedeutung des Konfuzianismus für chinesische Unternehmen werden aufgezeigt. Anschließend werden die positiven und negativen Auswirkungen des Konfuzianismus auf die chinesische Unternehmenskultur beleuchtet.
Hier werden quantitative und qualitative Ergebnisse herangezogen, um eine durchdachte Bewertung des Konfuzianismus in der chinesischen Unternehmenskultur vorzunehmen.