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Constructive Dismissal - Practice Pointers and Principles
Ziel dieses Buches ist es, einige der häufigen Fehler und Missverständnisse zu beseitigen, die von Juristen gemacht werden, wenn sie Klagen gegen konstruktive Entlassungen vorbringen oder darauf reagieren. Sowohl die Überschneidungen als auch die wichtigen Unterschiede zwischen einer konstruktiven Kündigung und einer konstruktiven ungerechtfertigten Kündigung werden unter Bezugnahme auf einschlägige Präzedenzfälle zur Veranschaulichung der wichtigen Grundsätze behandelt.
Es ist zu hoffen, dass Juristen von der vielseitigen Auswahl relevanter Fälle und Schlüsselzitate neben den in diesem Buch zusammengefassten wichtigen Grundsätzen profitieren werden, um umfassend darauf vorbereitet zu sein, konstruktive Entlassungsklagen vor Gerichten und Tribunalen vorzubringen oder zu verteidigen.
ÜBER DEN AUTOR
Benjimin Burgher qualifizierte sich 1995 als Anwalt und ist ein vom CIArb zugelassener Mediator. Er ist jetzt ein angestellter Richter für Arbeitsrecht mit Sitz in London. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei der Beilegung von Streitigkeiten in Unternehmen in Bezug auf Ansprüche, Rechte, Pflichten und Aufgaben von Unternehmensleitern, Gesellschaftern, LLP-Mitgliedern und leitenden Angestellten. Von 2017 bis 2019 war er als Rechtsberater tätig und beriet das Justizministerium von Abu Dhabi bei der Entwicklung von Arbeitsrecht und -praxis sowie bei zivilrechtlichen Streitigkeiten. Er hat zahlreiche Artikel zum Arbeits- und Diskriminierungsrecht verfasst und bietet regelmäßig Schulungen für Richter und Anwälte an. Außerdem hat er bei den Vereinten Nationen in Genf Vorträge zum Arbeitsrecht der VAE gehalten.
| ISBN: | 9781913715380 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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