Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Get Your Mind On Your People“ von Lori bietet Führungskräften und Managern praktische Einblicke und Rahmenbedingungen, um das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern und Talente auf die Unternehmensziele auszurichten. Es wird für seine Klarheit, leichte Lesbarkeit und umsetzbare Strategien gelobt, die auf verschiedenen Managementebenen implementiert werden können. Die Leser heben den unterhaltsamen Stil und die Beispiele aus der Praxis hervor, die die Konzepte nachvollziehbar machen.
Vorteile:Praktische und umsetzbare Erkenntnisse, die auf verschiedenen Managementebenen anwendbar sind.
Nachteile:Fesselnder und unterhaltsamer Schreibstil.
(basierend auf 64 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Get Your Mind On Your People: Becoming the Organization Everyone Wants to Work For
Inhalt des Buches:
Haben Sie Mitarbeiter, die unbedingt für Sie arbeiten wollen?
Sind Sie gut darin, eine Unternehmensstrategie festzulegen, haben aber immer wieder Schwierigkeiten, konsistente Ergebnisse zu erzielen?
Sie haben ein großartiges Unternehmen und einen tollen Auftrag und freuen sich darauf, mit Ihrem Produkt und Ihrer Dienstleistung etwas zu bewirken. Einige Jahre waren großartig, andere nicht so großartig. Sie hoffen, dass sich bald einheitliche Ergebnisse einstellen werden, aber Sie kämpfen mit der uneinheitlichen Leistung Ihrer Mitarbeiter. Sie fragen sich vielleicht: Was kann ich dagegen tun?
Obwohl die Mitarbeiter oft als "weiche Materie" betrachtet werden, sind sie die harte Materie - und der größte Kostenfaktor und Vermögenswert Ihres Unternehmens. Was ist das Geheimnis, um zu einem Unternehmen zu werden, für das jeder gerne arbeiten und mit dem jeder gerne Geschäfte machen möchte?
Alles beginnt damit, dass Sie Ihre Personalstrategie mit Ihrer Geschäftsstrategie in Einklang bringen. Dann werden Sie erstklassige Ergebnisse erzielen und auch erstklassige Mitarbeiter haben. Lernen Sie das Modell zur Optimierung des Humankapitals kennen, ein Rahmenwerk, das Ihnen zeigt, wie Sie Ihre Geschäftsgrundlage - Führung, Kultur, Marke und Strategie - mit dem Personalaspekt des Unternehmens in Einklang bringen können. Darüber hinaus erhalten Sie eine Vielzahl praktischer Werkzeuge, Strategien und Modelle, die Ihnen helfen, Ihre Probleme zu lösen, darunter:
⬤ Wie bringe ich alle auf dieselbe Seite und in dieselbe Richtung?
⬤ Woher weiß ich, ob ich die richtige Organisationsstruktur habe?
⬤ Wie kann ich meine Mitarbeiter, die keine Leistung erbringen, dazu bringen, konsequenter zu arbeiten?
⬤ Wie kann ich eine Kultur der Selbstmotivation schaffen?
Ganz gleich, ob Sie eine Organisation leiten oder Mitarbeiter im Tagesgeschäft führen, dieses Buch wird Ihnen helfen, den Weg zu langfristigem, beständigem Unternehmenserfolg einzuschlagen und - was noch wichtiger ist - Erfolg für Ihre Mitarbeiter und deren Leben zu schaffen. Sie werden lernen, was Sie brauchen, um eine profitable Organisation aufzubauen und das Bewusstsein für das Humankapital an Ihrem Arbeitsplatz zu erhöhen.
Werden Sie die Organisation, für die jeder arbeiten möchte.
LORI STOHS, Gründerin der Lori Stohs Consulting Group, arbeitet mit Unternehmen zusammen, um sie durch das Verständnis ihrer Humankapitalstrategie strategisch dabei zu unterstützen, sich auf ihre gewünschten Geschäftsergebnisse zu konzentrieren. Kunden jeder Größe, von kleinen Unternehmen über Start-ups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen in allen Branchen, haben Lori Stohs in Anspruch genommen, um ihre Leistung zu maximieren. Lori Stohs war Chief People Officer bei Think Whole Person Healthcare, Global Account Executive bei Microsoft, Executive Director der Gallup University und Principal bei Gallup Consulting, einem globalen forschungsbasierten Beratungsunternehmen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780999312544 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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