Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Forces for Good“ von Leslie Crutchfield und Heather McLeod Grant gibt Aufschluss darüber, was bestimmte gemeinnützige Organisationen besonders erfolgreich macht. Auf der Grundlage umfangreicher Untersuchungen von zwölf vorbildlichen Nonprofit-Organisationen werden sechs Schlüsselpraktiken aufgezeigt, die zu deren Erfolg beitragen, wobei der Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Anpassung und gemeinsamer Führung liegt. Die aktualisierte Ausgabe enthält neue Fallstudien und praktische Ratschläge für Nonprofit-Organisationen, die ihre Effektivität steigern wollen.
Vorteile:⬤ Umfassende Forschung über wirkungsvolle Nonprofit-Organisationen.
⬤ Klarer und ansprechender Schreibstil.
⬤ Bietet einen praktischen Rahmen und Einsichten für Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen.
⬤ Betont die Bedeutung von Zusammenarbeit und Engagement in der Gemeinschaft.
⬤ Gut strukturierter Inhalt mit logischen Erklärungen.
⬤ Enthält ein Diagnoseinstrument für Organisationen, mit dem sie ihre Anwendung der Grundsätze bewerten können.
⬤ Einige Rezensenten bemängelten das Fehlen von Beispielen der vorgestellten gemeinnützigen Organisationen, die zeigen, was man nicht tun sollte.
⬤ Das Buch schließt religiöse Organisationen aus, was einige als Einschränkung empfanden.
⬤ Einige meinten, der Inhalt sei langatmig und erfordere viel Zeit, um ihn zu verarbeiten, was die Lektüre nicht gerade einfach mache.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Forces for Good: The Six Practices of High-Impact Nonprofits
Inhalt des Buches:
Eine aktualisierte Ausgabe eines bahnbrechenden Buches über bewährte Verfahren für gemeinnützige Organisationen.
Was macht großartige Nonprofit-Organisationen großartig? Im ursprünglichen Buch verwendeten die Autoren Crutchfield und McLeod Grant eine rigorose Forschungsmethodik, die von gewinnorientierten Büchern wie Built to Last abgeleitet wurde. Sie untersuchten 12 gemeinnützige Organisationen, die ein außergewöhnliches Maß an Wirkung erzielt haben - von Habitat for Humanity bis zur Heritage Foundation - und destillierten sechs kontraintuitive Praktiken heraus, die diese Organisationen anwenden, um die Welt zu verändern.
⬤ Mit einer neuen Einleitung, die den neuen Kontext, in dem gemeinnützige Organisationen arbeiten, und die Konsequenzen für diese Organisationen untersucht.
⬤ Enthält ein neues Kapitel über die Anwendung der sechs Praktiken auf kleine, lokale gemeinnützige Organisationen, einschließlich einiger Beispiele für diese Organisationen.
⬤ Enthält ein Update über die 12 Organisationen, die im ursprünglichen Buch vorgestellt wurden - wie es ihnen ergangen ist, was sie gelernt haben und wo sie sich jetzt auf ihrem Wachstumspfad befinden.
Dieses Buch bietet Lektionen für alle Leser, die an der Schaffung eines bedeutenden sozialen Wandels interessiert sind, einschließlich gemeinnütziger Manager, Spender und Freiwilliger.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118118801 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 464 |
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