Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seinen aufschlussreichen und fesselnden Inhalt über Rekrutierung, Einstellung und Talentmaximierung hoch geschätzt. Viele Rezensenten loben seine Anwendbarkeit für Vorgesetzte und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen und betonen den durchdachten Ansatz und das Fachwissen des Autors. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass das Buch eher für diejenigen geeignet ist, die wenig oder gar keine Vorbildung im Bereich der Personalbeschaffung haben.
Vorteile:Sehr aufschlussreich und fesselnd, gut geschrieben, bietet einen neuen Ansatz für die Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern, geeignet für alle Arbeitsbereiche, bietet praktische Ratschläge für die berufliche Weiterentwicklung, sehr empfehlenswert für Vorgesetzte.
Nachteile:Wird als Material für Einsteiger wahrgenommen, bietet möglicherweise keine neuen Erkenntnisse für erfahrene Personalfachleute oder solche mit vorheriger Ausbildung.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Talent War!: The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process
Inhalt des Buches:
Wenn Ihr Einstellungsprozess fehlerhaft ist, wirkt sich das mit Sicherheit auf den Gewinn Ihres Unternehmens aus. Wir alle wissen, dass es für das Wachstum entscheidend ist, außergewöhnliche Talente zu gewinnen und einzustellen.
Der erste Schritt, um die Dinge zu ändern, besteht darin, die Probleme zu erkennen. In Talent War, werden Sie die häufigsten Fehler entdecken, die Unternehmen machen, wenn sie versuchen, die erfahrensten und qualifiziertesten Talente auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute einzustellen und zu halten.
Sie erfahren, wie Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und ihn schneller und effektiver gestalten können. Der Autor Jermaine Williamson, ein 25-jähriger Branchenveteran, wird Ihnen zeigen, wie Sie den Talentkrieg gewinnen können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781647041236 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 136 |
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