Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine aufschlussreiche Erforschung der kulturellen Anthropologie und der interkulturellen Kommunikation gelobt und bietet praktische Anleitungen für den Umgang mit kultureller Komplexität in verschiedenen Kontexten. Es unterstreicht die Bedeutung kultureller Intelligenz und bietet einen Rahmen, der das Verständnis vereinfacht und gleichzeitig nuanciert ist.
Vorteile:Gut recherchierter und praktischer Leitfaden, verständliche Sprache, reich an Anekdoten und Beispielen, breites Verständnis von kultureller Intelligenz, hilfreiche Vorschläge für die Ausbildung, geht effektiv mit der Komplexität kultureller Unterschiede um.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Cultural Intelligence: The Art of Leading Cultural Complexity
Inhalt des Buches:
Was haben internationale Beziehungen, Fusionen und disziplinenübergreifende Innovationen gemeinsam? Sie hängen von der Fähigkeit ab, gegenseitiges Verständnis zwischen Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zu schaffen. Da Organisationen immer globaler und innovative Entwicklungen immer dringlicher werden, wird die Entwicklung der Fähigkeit, das Beste aus den Unterschieden herauszuholen, eher zu einer Notwendigkeit als zu einer Option.
Kulturelle Intelligenz (Cultural Intelligence, CI) ist ein fortschrittlicher Ansatz, um über Kultur nachzudenken und dem Leser ein besseres Verständnis dafür zu vermitteln, was passiert, wenn Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund aufeinander treffen, einschließlich der emotionalen Antriebskräfte und irrationalen Reaktionen. Er führt eine Denkweise ein, die Kultur als dynamisches und sozial konstruiertes Phänomen und nicht als starres Regelwerk betrachtet, und zeigt Wege auf, wie man die kulturelle Komplexität als Ressource und Weg zur Innovation nutzen kann. Kulturelle Intelligenz richtet sich an Führungskräfte und Fachleute, die sich der Überbrückung und Nutzung von Unterschieden verschrieben haben und nach Alternativen zu den traditionellen Kulturkonzepten suchen.
Dieses Buch gibt eine Einführung in CI und in den dynamischen Ansatz für Kultur. Es enthält vier thematische Kapitel, in denen jeweils ein kultureller Bereich eingehend behandelt wird.
Cultural Intelligence enthält zahlreiche Beispiele aus der Lehr-, Forschungs- und Beratungstätigkeit der Autoren. Es nutzt die Erfahrungen, die bei der Arbeit an der Entwicklung internationaler Gruppen aus Diversity-Projekten, interdisziplinärem Projektmanagement, Fusionen und anderen organisatorischen Entwicklungen gewonnen wurden.
Das Buch bietet viele Ideen und Methoden, wie die kulturelle Intelligenz einer Organisation entwickelt werden kann.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781904750611 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 248 |
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