Bewertung:
Das Buch wird allgemein für seinen informativen und ansprechenden Inhalt gelobt, insbesondere im Zusammenhang mit kulturellem Verständnis, Identität und Konfliktlösung. Während viele Leser es als aufschlussreich und gut geschrieben empfanden, merkten einige an, dass es zuweilen abstrakt und trocken sein könnte. Insgesamt wird das Buch als wertvolle Ressource für diejenigen betrachtet, die in den entsprechenden Bereichen tätig sind.
Vorteile:⬤ Informativ und fesselnd
⬤ gut geschrieben mit interessanten Anekdoten
⬤ gute Beispiele
⬤ nützlich für interkulturelles Training und Konfliktlösung
⬤ leicht zu lesen
⬤ geeignet für Soziologie- und Psychologiestudien
⬤ pünktliches Eintreffen und guter Zustand.
⬤ Kann abstrakt und wortreich sein
⬤ manche finden es trocken
⬤ könnte relativistisch sein und nicht mit evidenzbasierten Praktiken übereinstimmen
⬤ könnte langsameres Lesen erfordern, um besser zu behalten.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Bridging Cultural Conflicts: A New Approach for a Changing World
"Dieses dringend benötigte Buch ist ein kreativer, hilfreicher und hoffnungsvoller Beitrag in einer Zeit, in der wir besonders gefordert sind, im Streben nach gegenseitigem Verständnis und Frieden Brücken zwischen den Kulturen zu schlagen.".
-- Jimmy Carter, Friedensnobelpreisträger.
In unserer globalen Gesellschaft gibt es viele schwierige Konflikte im privaten, geschäftlichen, staatlichen und internationalen Bereich. Viele dieser Konflikte werden durch eine Vielzahl von Kommunikationsfehlern, kulturellen Missverständnissen und völlig unterschiedlichen Sichtweisen auf die Welt verkompliziert. Diese Konflikte lassen sich nicht allein durch guten Willen oder aufrichtige Absichten lösen. In unserer multikulturellen Welt brauchen wir neue Instrumente, um die Lücken in der Kommunikation und im Verständnis und die daraus resultierenden Konflikte zu schließen.
Bridging Cultural Conflicts beantwortet dieses Bedürfnis auf bahnbrechende Weise, indem es die Komplexität durchbricht und die Verwirrung durch Klarheit ersetzt. Es stellt Achtsamkeit, kulturelle Geläufigkeit und Konfliktgeläufigkeit als Werkzeuge vor, um interkulturelle Konflikte zu entschlüsseln und zu bewältigen und um Veränderungen zu vertiefen und zu integrieren. Das Buch zeigt, wie der fließende Umgang mit Kultur und Konflikten durch Achtsamkeit und Übung erlernt werden kann, so wie wir eine neue Sprache verinnerlichen würden. Mit dem Erwerb von Geläufigkeit wird ein Prozess vorgestellt, der als dynamisches Engagement bezeichnet wird und dazu beiträgt, interkulturelle Konflikte zu vermeiden, ihre Eskalation zu begrenzen und sie in eine Lernerfahrung zu verwandeln.
Michelle LeBarons Ansatz in Bridging Cultural Conflicts ist menschlich, praktisch und anpassungsfähig an ein breites Spektrum von zwischenmenschlichen, gemeinschaftlichen, organisatorischen und politischen Konflikten. Aus ihrer Arbeit als Anwältin, Mediatorin, Wissenschaftlerin und international anerkannte Beraterin schöpfend, kombiniert Michelle LeBaron die Dynamik westlicher Ansätze zur Konfliktlösung mit der Einsicht und Ausgewogenheit östlicher Ansätze. Dabei bietet sie ein breites Spektrum an kreativen Strategien und brauchbaren Werkzeugen. Da wir dringend nach besseren Wegen suchen, um zusammen zu arbeiten und zu leben und die Probleme anzugehen, die uns trennen, inspiriert dieses zeitgemäße Buch zu Flexibilität, Kreativität und Hoffnung.
| ISBN: | 9780787964313 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 352 |
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