Understanding Cultural Differences in German-American Business Relationships - Developing a Transatlantic Mindset by learning the Cultural Context in
Ziel dieser Arbeit ist es, Einblicke in die vorherrschenden Konflikte zu gewinnen, die in deutsch-amerikanischen Geschäftsbetrieben aufgrund kulturell bedingter Verhaltensweisen auftreten können, und diese zu validieren. Durch die Fokussierung auf vorherrschende kulturelle Merkmale sowohl der amerikanischen als auch der deutschen Kultur soll diese Arbeit ein gründliches Verständnis des kulturell bedingten Verhaltens vermitteln.
Einblicke in die Entwicklung spezifischer kultureller Aspekte sowie deren historische Komponenten werden dazu beitragen, die rationalen Hintergründe deutschen und amerikanischen Handelns zu respektieren und zu verstehen. Durch die Entschlüsselung amerikanischer und deutscher Praktiken in logische Muster will diese Arbeit zudem Vorurteile abbauen und das Verständnis und die Vorhersehbarkeit des kulturell bedingten Verhaltens des jeweils anderen fördern.
Die Erkenntnisse dieser Arbeit sollen den Leser mit einem gewissen Maß an kultureller Sensibilität ausstatten und die Entwicklung einer multikulturellen - insbesondere einer transatlantischen - Denkweise unterstützen. Wenn der entscheidende Faktor Kultur verstanden und bei der Formulierung und Umsetzung von Geschäftsstrategien berücksichtigt wird, können Verwirrungen und Konflikte vermieden oder zumindest minimiert werden.
| ISBN: | 9783836451772 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
