Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seinen informativen Inhalt und seine wertvollen Einblicke hoch gelobt, insbesondere im Bereich des Human Resource Management und der KI-Anwendungen. Die Leser empfehlen es als unverzichtbare Lektüre, insbesondere für diejenigen, die im Personalwesen und in verwandten Branchen tätig sind.
Vorteile:Informativ, wertvolle Einblicke, gut geschrieben, sehr empfehlenswert, für den akademischen Gebrauch geeignet, branchenübergreifend anwendbar.
Nachteile:Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Artificial Intelligence for HR: Use AI to Support and Develop a Successful Workforce
Inhalt des Buches:
Künstliche Intelligenz verändert die Welt der Arbeit. Wie können Personalverantwortliche die vielfältigen Möglichkeiten verstehen, die KI für die Personalfunktion geschaffen hat, und wie sie diese am besten in ihrem Unternehmen umsetzen? Dieses Buch liefert die Antworten.
Vom Einsatz natürlicher Sprachverarbeitung, um sicherzustellen, dass Stellenanzeigen frei von Voreingenommenheit und geschlechtsspezifischer Sprache sind, bis hin zur Implementierung von Chatbots, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern, kann künstliche Intelligenz einen Mehrwert für die gesamte Arbeit von Personalfachleuten darstellen. Künstliche Intelligenz für die Personalabteilung zeigt, wie man dieses Potenzial ausschöpft und KI einsetzt, um die Effizienz zu verbessern und eine talentierte und produktive Belegschaft zu entwickeln. Dieses Buch gibt einen Überblick über die aktuelle Technologielandschaft und die neuesten KI-Entwicklungen und stellt sicher, dass HR-Fachleute vollständig verstehen, was KI ist und was sie für die HR-Praxis bedeutet.
Neben den Themen Mitarbeiterengagement und -rekrutierung enthält diese zweite Auflage neues Material zu Anwendungen von KI für virtuelle Arbeit, Umschulung und Datenintegrität. Die zweite Auflage von Künstliche Intelligenz für HR ist vollgepackt mit praktischen Ratschlägen, Forschungsergebnissen und neuen und aktualisierten Fallstudien von globalen Unternehmen wie Uber, IBM und Unilever. Sie vermittelt HR-Fachleuten das Wissen, das sie benötigen, um die betriebliche Effizienz im Personalwesen zu verbessern und KI-Lösungen zur Steigerung des Geschäftserfolgs einzusetzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398604001 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 272 |
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