Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist sehr empfehlenswert für alle, die im Management tätig sind, insbesondere im Gesundheitswesen, in der Verwaltung, im akademischen Bereich und in der Wissenschaft. Es bietet wertvolle Einblicke in das Wissenschaftsmanagement und die zwischenmenschlichen Beziehungen.
Vorteile:Das Buch gilt als Pflichtlektüre für Manager und alle, die im Wissenschaftsmanagement tätig sind. Es deckt ein breites Spektrum an Themen ab, darunter emotionales Bewusstsein, Einstellung und Feedback. Es ist praktisch, leicht zugänglich und nützlich als schnelles Nachschlagewerk.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile hervorgehoben, aber es wird angedeutet, dass ein Mangel an Management-Coaching für Nachwuchswissenschaftler bestehen könnte.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Lab Dynamics: Management and Leadership Skills for Scientists, Third Edition
Inhalt des Buches:
Dies ist die dritte und vollständig überarbeitete Auflage eines mittlerweile klassischen Handbuchs, das sich speziell auf die Managementherausforderungen von Wissenschaftlern und technischen Fachkräften konzentriert. In Lab Dynamics schöpfen Carl und Suzanne Cohen aus ihrer unvergleichlichen beruflichen Erfahrung (Carl als.
Wissenschaftler und Suzanne als Psychologin) und als Workshopleiter unschätzbare, praktische Ratschläge, wie man in der Wissenschaft erfolgreich sein kann, für arbeitende Wissenschaftler und solche, die sich auf Management- oder Führungsaufgaben vorbereiten. Das Buch ist auch eine Pflichtlektüre für alle, die eine administrative Funktion im.
Forschungsunternehmen, die diese Welt und ihre Komplexität verstehen müssen.
Im Kern geht es in diesem Buch um menschliche Interaktionen in der Wissenschaft und darum, wie sie möglichst effektiv und produktiv gestaltet werden können. Die Autoren erklären ohne Fachjargon und ohne zu predigen, wie man Selbsterkenntnis und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf Probleme anwendet, mit denen Fachleute in der Wissenschaft täglich konfrontiert sind.
Für diese dritte Auflage wurden zwei neue Kapitel hinzugefügt. Das neue Kapitel 4 über die Einstellung von Wissenschaftlern bietet einen datengestützten Ansatz mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen und editierbaren und herunterladbaren Formularen für die Bewertung und Einstufung von Bewerbern. Das neue Kapitel 6 enthält einen Leitfaden für die Einstellung von Wissenschaftlern.
Fokussiert und motiviert durch angemessenes Feedback. Wissenschaftler auf allen Ebenen wollen und müssen von Mentoren, Managern oder Führungskräften erfahren, wie es ihnen geht.
Alle anderen Kapitel enthalten zusätzliche Abschnitte, von denen viele auf Fallstudien und Beispielen beruhen, die den Autoren von aktiven Wissenschaftlern mitgeteilt wurden. Sie enthalten zehn wesentliche Merkmale wissenschaftlicher Teamleiter mit konkreten Beispielen für jedes Verhalten und seine Auswirkungen.
Regierungsorganisationen, akademische Einrichtungen und Geldgeber konzentrieren sich zunehmend auf das Management der Wissenschaft und die Verbesserung des wissenschaftlichen Betriebs. Mit dieser Aktualisierung ist Lab Dynamics ein unvergleichliches Hilfsmittel für alle, die in einem wissenschaftlichen Umfeld leiten und erfolgreich sein wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781621823155 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 361 |
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