Bewertung:

Das Buch bietet einen Rahmen für die Verbesserung der Produktivität von Meetings durch die Metapher des „Meeting Canoe“. Es bietet praktische Tipps und Beispiele aus der Praxis für Leiter und Moderatoren. Während die Mehrheit der Rezensionen die Klarheit und die umsetzbaren Ratschläge lobt, sind einige Leser der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe fehlt und es in bestimmten Situationen nur begrenzt anwendbar ist.
Vorteile:Transformativ für Führungskräfte, leicht zu lesen und umzusetzen, voller praktischer Beispiele und klarer Methoden, enthält eine humorvolle Herangehensweise an häufige Herausforderungen in Meetings, bietet Ressourcen zum Herunterladen und spricht die Bedeutung von Engagement und Eigenverantwortung in Meetings an.
Nachteile:Einige Leser fanden die Kanu-Metapher zu simpel, das Buch bietet vielleicht nicht genug umsetzbare Elemente für dringende Bedürfnisse, und einige Rezensionen erwähnen, dass es an neuen Einsichten oder Tiefe fehlt, was zu Frustration führt.
(basierend auf 65 Leserbewertungen)
Let's Stop Meeting Like This: Tools to Save Time and Get More Done
Igitt, Meetings. In ihnen geht die Produktivität unter, oder? Es muss doch einen besseren Weg geben.
Laut den führenden Beratern Dick und Emily Axelrod gibt es das. Die Axelrods nutzen dieselben Prinzipien, die Videospiele so fesselnd machen und die das lähmende Fließband in eine dynamische Werkshalle verwandelt haben. Sie skizzieren ein flexibles und anpassungsfähiges System, mit dem sich wirklich produktive Besprechungen in allen Arten von Unternehmen durchführen lassen - Besprechungen, in denen Menschen konkrete Pläne erstellen, Aufgaben erfüllen, Verbindungen aufbauen und Projekte vorantreiben.
Sie zeigen, wie jeder Aspekt eines Meetings gestaltet werden kann, von der Begrüßung zu Beginn bis zur Zusammenfassung am Ende, so dass echte Arbeit geleistet wird. Diejenigen, die dieses System übernommen haben, werden nie wieder zurückkehren.
Und Sie werden es auch nicht. ".