Bewertung:

Das Buch wird hoch gelobt für seine praktischen Einsichten und die Anwendung der Familiensystemtheorie auf Kirchenleitung und -arbeit. Viele Rezensenten fanden es ermutigend, aufschlussreich und eine wertvolle Ressource sowohl für neue als auch für erfahrene Geistliche. Die Autorin, Margaret Marcuson, geht effektiv auf allgemeine Herausforderungen im Dienst ein und leitet Leiter an, Selbstbewusstsein und eine gesündere Gemeindedynamik zu entwickeln. Allerdings wurden technische Probleme mit der Kindle-Ausgabe, einschließlich des schlechten Lektorats, als Nachteil hervorgehoben, so dass einige die gedruckte Version empfahlen.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Einsichten für Geistliche und Seelsorger.
⬤ Klärt über häufige Fallstricke in der pastoralen Führung auf und bietet umsetzbare Lösungen.
⬤ Fördert die Selbsterkenntnis und Reife von Führungskräften und unterstützt die Gesundheit von Gemeinden.
⬤ Enthält wertvolle Reflexionen und Fragen für persönliches und gemeinschaftliches Wachstum.
⬤ Das Buch ist verständlich und ansprechend geschrieben und verbindet Theorie mit praktischer Anwendung.
⬤ Die Kindle-Ausgabe leidet unter einem schlechten Lektorat, einschließlich grammatikalischer Fehler und Formatierungsprobleme.
⬤ Einige Leser fanden Teile des Inhalts trotz der praktischen Einsichten trocken oder weniger fesselnd.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
Leaders Who Last: Sustaining Yourself and Your Ministry
Wird es überbewertet, anderen zu helfen? Ist der Dienst ein Rezept für Burnout? Wie können Pastoren den Kurs durchhalten?
Die Autorin und Pastorin Margaret Marcuson stellt das Konzept des "nachhaltigen Dienstes" vor, das Pastoren darin schult und befähigt, sich auf ihre inneren Ressourcen für eine proaktive Führung zu konzentrieren, anstatt zu versuchen, anderen zu helfen, sie zu reparieren oder zu verändern.
Leaders Who Last" stützt sich auf die eigene pastorale Erfahrung der Autorin sowie auf eine umfassende Analyse der Führung in Familien und Kirchen über Generationen hinweg. Interviews mit aktuellen Kirchenleitern untermalen die Kapitel über Stress, spirituelle Praxis, Kirchendreiecke, Beziehungen, Selbsterkenntnis, Geld und die Schaffung eines Klimas, in dem echte Veränderungen stattfinden können.