Lean Empowerment und Respekt für den Menschen: Die Entwicklung schlanker Produktionssysteme

Lean Empowerment und Respekt für den Menschen: Die Entwicklung schlanker Produktionssysteme (Trevor Gundlach)

Originaltitel:

Lean Empowerment and Respect for People: The Evolution of Lean Production Systems

Inhalt des Buches:

Es gibt zwei Säulen eines Lean-Management-Systems: Kontinuierliche Verbesserung und Respekt vor den Menschen. Die meisten Bücher über die schlanke Produktion konzentrieren sich überwiegend auf die kontinuierliche Verbesserung und versäumen es, den Respekt vor den Menschen als gleichwertige Säule zu behandeln. Sie wird übersehen oder unterschätzt, was dazu führt, dass kein schlankes Haus, sondern eine schlanke Struktur entsteht. Es liegt in unserer Verantwortung, die Struktur wieder auszugleichen.

Aber das Studium der Menschen ist chaotisch und aufregend. Sie erfordert, dass wir mehrere interdisziplinäre Studien erforschen, darunter Psychologie, Soziologie, Philosophie und sogar Theologie. Dieses Buch verläuft parallel zu Lean Production, hat aber ein anderes Ziel. Anstelle von Produktion, Effizienz und finanziellen Gewinnen geht es darum, die Gründe zu verstehen, warum die Mitarbeiter morgens zur Arbeit kommen. Wir können ein System nur verstehen, wenn wir die Menschen verstehen. Ihnen gehört die Kultur.

Lean muss sich daher von einem Produktionssystem zu einem Befähigungssystem entwickeln.

Die schlanke Produktion wird den heutigen Arbeitnehmern nicht mehr gerecht: Wissensarbeiter. Wenn Sie dies lesen, sind Sie wahrscheinlich ein Wissensarbeiter, der mehr verdient als eine Neuverpackung der gleichen Ideen. Sie sind kein Fließbandarbeiter, und Ihr System sollte Sie nicht als solchen behandeln. Deshalb brauchen wir ein neues System. Eines, in dem der Respekt vor den Menschen Vorrang vor der ständigen Verbesserung hat. Die Führungskräfte in diesem System müssen Zugehörigkeit und psychologische Sicherheit als Voraussetzungen für Prozessinnovationen anerkennen. Neue Definitionen von Wert und Verschwendung, den Grundpfeilern der Lean-Philosophie, müssen ein menschlicheres Gesicht bekommen und den Wandel der Kultur vorantreiben. Wir müssen die Lean-Philosophie zum Wohle unserer modernen Belegschaft auf den Kopf stellen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781032644110
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2024
Seitenzahl:178

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)