Bewertung:
Das Buch „Dyslexia: How to Survive and Succeed at Work“ von Dr. Sylvia Moody wird von den Lesern wegen seiner praktischen Tipps und detaillierten Erläuterungen zur Legasthenie, insbesondere am Arbeitsplatz, sehr geschätzt. In vielen Rezensionen wird die Nützlichkeit des Buches für Erwachsene mit Legasthenie und für diejenigen, die sie unterstützen, hervorgehoben, auch wenn einige auf Einschränkungen in Bezug auf den amerikanischen Kontext und spezifische Beispiele hinweisen.
Vorteile:⬤ Bietet gute Informationen und praktische Strategien für den Umgang mit Legasthenie am Arbeitsplatz.
⬤ Klare und unkomplizierte Erklärungen machen komplexe Themen verständlich.
⬤ Enthält hilfreiche Checklisten und Fallstudien.
⬤ Empfohlen sowohl für Menschen mit Legasthenie als auch für ihre Arbeitgeber.
⬤ Viele Leser empfanden es als nützlich und informativ, da es Werkzeuge zur Verbesserung und zum Verständnis bietet.
⬤ Zusätzliche Ressourcen und Hilfestellungen basieren hauptsächlich auf britischen Quellen, die für Leser in den USA möglicherweise nicht relevant sind.
⬤ Einige Leser fanden es nicht so hilfreich oder erwarteten spezifischere Beispiele für häufige Probleme am Arbeitsplatz.
⬤ Einige wenige Kritiker bemängelten, dass das Buch nicht hilfreich sei oder ihre Erwartungen nicht erfülle.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Dyslexia: How to Survive and Succeed at Work
Legastheniker sind am Arbeitsplatz mit vielen Problemen konfrontiert: Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben, beim Gedächtnis, bei der Organisation und beim Zeitmanagement.
Ein kürzlich veröffentlichter TUC-Bericht über Legasthenie am Arbeitsplatz schätzt, dass 3 Millionen Menschen davon betroffen sind. Dieser Leitfaden wurde von einem führenden Experten auf diesem Gebiet für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Fähigkeiten geschrieben und hilft den Lesern, komplexe organisatorische Fähigkeiten zu beherrschen, ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen und mit den Anforderungen von Fristen umzugehen.
Es zeigt auch, wie man das Selbstvertrauen stärkt, mit Stress umgeht und das kreative Talent, das viele Legastheniker besitzen, ausbaut. Es erklärt, was legasthene und dyspraktische Schwierigkeiten sind, beschreibt, wie sie sich auf die Effizienz am Arbeitsplatz auswirken, bietet Strategien zur Bewältigung legasthener Schwierigkeiten und zur Verringerung ihrer negativen Auswirkungen auf die Arbeitseffizienz und informiert darüber, wie Arbeitgeber legasthenen Mitarbeitern helfen können.
| ISBN: | 9780091907082 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
| Seitenzahl: | 208 |
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