Passion killers
Der Druck und die Belastung, denen Unternehmen ausgesetzt sind, wenn sie in einem zunehmend wettbewerbsorientierten globalen Markt um Kunden und die Platzierung von Dienstleistungen/Produkten kämpfen, nehmen zu. Daher war es noch nie so wichtig wie heute, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen. Um dies zu erreichen, kann die Rolle der Führungskraft ein grundlegender Faktor für den Erfolg oder Misserfolg einer Organisation sein.
Führungskräfte müssen über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht zu werden. Es gibt die "zufälligen Manager", die einfach in die Führungsrolle hineinfallen, und andere, die Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, um sich auf eine Führungsrolle vorzubereiten. Es gibt auch diejenigen, die die angeborene Fähigkeit zur Führung besitzen. In dieser Mischung gibt es diejenigen, die Merkmale der "dunklen Triade" aufweisen oder die andere durch "pathokratische Beeinflussung" dazu bringen, sich anzupassen, indem sie Werte (oder den Mangel an Werten) verstärken, die mit toxischer Führung verbunden sind. Sie richten Schaden an und fügen anderen Schaden zu. Sie werden zu "Leidenschaftstötern". Das Ergebnis kann zu einer "Pathokratie" führen.
In diesem Buch wird erörtert, welche Rolle die emotionale Intelligenz dabei spielt, Menschen bei der Bewältigung von stressigen und herausfordernden Erfahrungen zu helfen, und es werden verschiedene Möglichkeiten zur Bewältigung aufgezeigt. Der Autor reflektiert über die Werte, die für den Erfolg oder Misserfolg einer Organisation ausschlaggebend sind. "Leidenschaft" wird als ein zusätzlicher Wert identifiziert, der eine Organisation von einer anderen unterscheiden kann. Wird die Leidenschaft beeinträchtigt, kann sich dies auf die Motivation, die Kreativität, den Output, die Leistung und die Produktivität auswirken. In diesem Buch findet der Leser daher Beispiele für "Passion Killing" und erhält gleichzeitig Vorschläge für Faktoren, mit denen sich die Leidenschaft anregen und fördern lässt. Es werden Schlussfolgerungen gezogen und Empfehlungen ausgesprochen, um diejenigen zu unterstützen, die mit "Leidenschaftskillern" konfrontiert sind.
Dieses Buch richtet sich an Menschen aller Altersgruppen und Bildungsschichten, die ihr Führungswissen und ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten. Es richtet sich auch an diejenigen, die mehr über Unterschiede in der Persönlichkeit, emotionale Intelligenz, Stress, Bewältigung, Werte und die Bedeutung des Verständnisses der Auswirkungen von "Leidenschaftstötern" erfahren möchten.
| ISBN: | 9781648893674 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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