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Group Performance
In allen Lebensbereichen interagieren Menschen in Gruppen und erbringen Leistungen. Organisationen und Unternehmen strukturieren ihre Arbeit zunehmend in Gruppen und Teams. Jeden Tag arbeiten wir in Gruppen wie Familien, Freundeskreisen, Vereinen und Sportmannschaften, um Entscheidungen zu treffen und Pläne zu schmieden, Probleme zu lösen, körperliche Aufgaben zu erfüllen, kreative Ideen zu entwickeln und vieles mehr.
Das Buch Gruppenleistung gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der sozialpsychologischen Theorien und Erkenntnisse über die Leistung von Gruppen. Es erforscht die grundlegenden Theorien zur Interaktion und Entwicklung von Gruppen und untersucht, wie sich Gruppen auf ihre Mitglieder auswirken. Bernard A. Nijstad erörtert diese Fragen in Bezug auf die vielen verschiedenen Aufgaben, die Gruppen wahrnehmen können, darunter physische Aufgaben, Ideengenerierung und Brainstorming, Entscheidungsfindung, Problemlösung sowie Urteilsbildung und Schätzungen. Das Buch schließt mit einer ausführlichen Diskussion über Teamarbeit und den Kontext, in dem Gruppen interagieren und arbeiten.
Dieses Buch bietet einen integrierten Ansatz mit besonderem Schwerpunkt auf dem Zusammenspiel zwischen Gruppenmitgliedern, der Gruppenaufgabe, Interaktionsprozessen und dem Kontext und gibt einen aktuellen Überblick über die sozialpsychologische Theorie und Forschung. Es wird für Studenten, Absolventen und Forscher in den Bereichen Sozialpsychologie, Organisationsverhalten und Wirtschaft von großem Nutzen sein.
| ISBN: | 9781841696690 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 288 |
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