Bewertung:
Das Buch bietet eine umfassende und innovative Untersuchung von Lernen und Entwicklung und konzentriert sich auf die notwendige Evolution und Revolution des Lernens am Arbeitsplatz. Es wird wegen seiner praktischen Anleitungen, seiner für Bildungsabschlüsse wie das CIPD relevanten Erkenntnisse und seiner forschungsgestützten Strategien hoch geschätzt. Einige Nutzer waren jedoch der Meinung, dass das Buch nicht ihren spezifischen Bedürfnissen oder Erwartungen entsprach.
Vorteile:⬤ Gut recherchiert und informativ
⬤ aktuelle Einblicke in die Lerntechnologie
⬤ praktische Anleitungen für L&D-Fachleute
⬤ ansprechender und gut lesbarer Schreibstil
⬤ nützlich für Bildungsabschlüsse
⬤ regt zum kritischen Nachdenken über organisatorisches Lernen an.
Einige Leser fanden, dass der Inhalt nicht ihren Bedürfnissen entsprach; ein Nutzer berichtete über Formatierungsprobleme bei Kindle.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Driving Performance Through Learning: Develop Employees Through Effective Workplace Learning
HIGHLY COMMENDED: Business Book Awards 2020 - Kategorie HR & Management.
Lernen im Fluss der Arbeit, um Ihre L&D-Aktivitäten zu optimieren und die Leistung des Einzelnen und des gesamten Unternehmens zu verbessern.
Die Fachleute für Lernen und Entwicklung (L&D) sind in einem Unternehmen in einer einzigartigen Position, um sowohl die Leistung des einzelnen Mitarbeiters als auch die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern. Um die Wirkung des Lernens zu maximieren, müssen die Aktivitäten auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt und in den Arbeitsablauf integriert werden, damit die Leistung kontinuierlich verbessert wird. Der Kurs kann nicht mehr die Standard-Lernoption sein, und kreative Lösungen am Arbeitsplatz sind jetzt entscheidend. Driving Performance through Learning" zeigt L&D-Fachleuten, wie sie die geschäftlichen Anforderungen erkennen und das Lernen so einsetzen können, dass die Leistungsverbesserung vorangetrieben wird, damit ein Unternehmen seine Ziele erreichen kann.
Beginnend mit einer Untersuchung der sich schnell verändernden Lernlandschaft in Unternehmen deckt Driving Performance through Learning alles ab, von der Bedarfsdiagnose durch Leistungsberatungsgespräche, über die Verwendung von Daten und Kennzahlen und die Verfolgung der Auswirkungen bis hin zur Entwicklung flexibler Lösungen durch den Einsatz von Technologie, die Erleichterung der sozialen Zusammenarbeit und lebendige Lerngemeinschaften. Darüber hinaus gibt es fachkundige Anleitungen zum Kuratieren von Inhalten, zur Einbindung von Coaching, zur Bewertung von Fehlern und zur Einführung eines stärker selbstgesteuerten Lernansatzes. In diesem Buch werden auch die wichtigsten Merkmale der neuen Lernorganisation und die neuen Rollen des zukunftsorientierten L&D-Teams definiert und es wird erläutert, ob diese neuen Aufgaben intern entwickelt oder ausgelagert werden sollten. Dies ist ein unverzichtbares Handbuch für alle L&D-Fachleute, die das Lernen am Arbeitsplatz verändern und die Unternehmensleistung steigern wollen.
| ISBN: | 9780749497439 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 368 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
