Bewertung:

Leadership in the Way of the Cross bietet praktische Einsichten und Überlegungen für erfahrene christliche Führungskräfte, wobei der Schwerpunkt auf dienender Führung und Demut liegt. Die Leserinnen und Leser schätzen die praktischen Anwendungen, die persönlichen Anekdoten und das Potenzial, die Führungspraxis in einem Glaubenskontext zu verändern.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Einsichten für erfahrene Leiter
⬤ ermutigt zur Selbstreflexion und Demut
⬤ integriert persönliche Geschichten und Fehlschläge des Autors
⬤ wertvolles Hilfsmittel für kulturübergreifende Studien im Dienst
⬤ nützlich für Teambesprechungen und Leiterschaftsentwicklung.
⬤ Einige Führungskräfte könnten den Fokus auf Verletzlichkeit als Herausforderung empfinden
⬤ der Ansatz passt vielleicht nicht zu allen Führungsstilen
⬤ könnte als zu theoretisch für diejenigen angesehen werden, die nach geradlinigen Führungstaktiken suchen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Leadership in the Way of the Cross
Dieses Buch richtet sich an Menschen, die es mit der Führung von Menschen ernst meinen - Männer und Frauen, die große Herausforderungen angenommen haben, die durch das Feuer schwieriger Entscheidungen gegangen sind, die zugegeben haben, dass sie manchmal versagt haben, und die sich für die nächste Herausforderung erholt haben, aber die Vergangenheit nicht wiederholen wollen.
Die These des Buches ist, dass der Weg der Führung uns tief in die Gefahren der Autorität und des Risikos führt, und dass unsere Versuche, die eine oder andere Gefahr zu vermeiden, eine Krise auslösen. Als Führungskraft, die sich entfalten möchte, ist es wichtig, sich zu fragen: Folgt uns jemand? Und folgen wir Jesus, wenn wir andere einladen, uns zu folgen? In diesem Buch lade ich Sie ein, an meiner Reise und der Reise anderer Leiterinnen und Leiter von Diensten durch das tiefe Wasser der Krise und die Herausforderung, zu lernen, so zu führen, dass die Menschen uns folgen, teilzunehmen.
Dieser Prozess beginnt mit der Selbsterkenntnis - der Offenlegung von Gewohnheiten, Ängsten und Sehnsüchten -, gefolgt vom Vertrauen in den Heiligen Geist, dass er Gottes Verwandlung in uns bewirkt, und dann die harte Arbeit, seinen Leib, das Volk Gottes, so zu mobilisieren, dass jeder Teil sein Werk tut. Sherwood G. Lingenfelter ist Seniorprofessor für Anthropologie an der School of Intercultural Studies und emeritierter Provost des Fuller Theological Seminary.
Er ist Autor von Leading Cross-culturally (2008), Transforming Culture (1998) und Ministering Cross-culturally (mit Marvin K. Mayers, 1986, 2003, 2016).