Bewertung:
Das Buch „The Leader's Guide to Coaching & Mentoring“ wird für seinen klaren und praktischen Ansatz für Coaching und Mentoring geschätzt, der besonders für moderne Arbeitsplätze relevant ist. Es ist leicht zu lesen, eignet sich zum schnellen Nachschlagen und ist vollgepackt mit nützlichen Tipps und Selbstbewertungsinstrumenten zur Verbesserung der Coaching-Fähigkeiten. Einige Leser weisen jedoch darauf hin, dass es nicht der beste Ausgangspunkt für Coaching-Anfänger ist, und empfehlen, sich zunächst mit anderen grundlegenden Texten zu befassen.
Vorteile:⬤ Klar und leicht zu lesen
⬤ praktische Anleitungen für Coaching und Mentoring
⬤ nützliche Instrumente zur Selbsteinschätzung
⬤ relevant für moderne Arbeitsumgebungen
⬤ vollgepackt mit wertvollen Tipps und Beispielen aus der Praxis
⬤ gut zum Nachschlagen und Lernen.
⬤ Nicht das beste Einführungsbuch für Anfänger
⬤ einige Leser könnten sich unwohl dabei fühlen, ihre eigenen Coaching-Modelle ohne ein solides Verständnis der Grundlagen zu erstellen
⬤ es wird empfohlen, mit grundlegenderen Ressourcen zu beginnen.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Leader's Guide to Coaching & Mentoring - How to Use Soft Skills to Get Hard Results
Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten sind unverzichtbar, um Menschen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Einst war dies qualifizierten externen Coaches vorbehalten, heute wird von allen Führungskräften erwartet, dass sie diese Fähigkeiten anwenden, um das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Dieser Leitfaden liefert die notwendigen Werkzeuge, um in Ihrer Rolle als Coach und Mentor Spitzenleistungen bei Ihren Mitarbeitern freizusetzen.
| ISBN: | 9781292074344 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | How to Use Soft Skills to Get Hard Results |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 256 |
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